格力电器的面试流程一般包括在线网申、在线测评、专业面试、综合面试以及签约说明和签约等步骤。具体来说,面试过程分为三轮:第一轮是人资专员进行初面,主要进行资格审查;第二轮是部门负责人面试,可能会涉及到专业领域的问题;第三轮是专业人事经理面试,可能会做一些简单的游戏和体能测试,以考察应聘者的反应能力和身体平衡能力。最终,通过所有面试环节的应聘者会收到offer。在整个面试过程中,面试官会询问应聘者的自我介绍、项目经历、技术优势、期望薪资等问题。【格力电器2025届秋招启动】青春逐梦,志在前方!你的才华,值得被世界看到,格力电器2025届校招专属offer 正待发出💌,赶紧和小伙伴携手上岸吧,一...