打破0offer

首先说说上班时间。京东的打卡制度有点严格，早上9点必须到位，中午12点到1点吃饭，晚上6点下班。如果你想吃晚饭，那得等到6点50。实习生可以6点就走，但正式员工一般都要到9点或10点才下班。京东的氛围有点卷，周围的同事学历都很高，北大、留美、博士一大堆。不过，大家都很友好，我的mentor和旁边的同事都很耐心，遇到问题都会帮我解答。

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

#牛客创作赏金赛#看到offershow上有人爆料了-------------------------------------假消息   offershow上面已经撤销了相关帖子

大约6、7年前，自动驾驶这个泡泡开始被慢慢吹大，公司不计成本招人，无数学界、大厂的大佬们下场创业，用"技术改变世界、上市改变生活"这两张大饼圈进来无数大好青年。 没几年，大家发现产品成熟度、量产、商业模式、烧钱的可持续性都有问题，大佬们又纷纷从创业公司跳槽回大厂或者学界，一堆号称要独立上市的自动驾驶公司接连裁员之后就此没有影子。 一地鸡毛之后大家发现，"地大华魔"这些供应商和"蔚小理"这些头部厂商，通过高压强的数据、资金、人才持续地砸下来，让自动驾驶技术慢慢从定点走向量产，消费者开始认可，产品逐步成熟，成为20万以上汽车...