秋招结束了

本人双非本,9硕,方向超表面,本科参加过电赛,没有实习,没过6级
线上线下投递120+,面试20+,4个终面,吉利三方已签

总结:简历最好主要写与岗位强相关的内容,超表面写多了,和电路非常不相关,面完就挂。

终面:
京东方,电路开发研究员,成都,7.17投递,8.1一面,8.11二面
三一重工,电气工程师,长沙,6.16投递,7.7笔试,7.19一面,9.16二面
中兴,投的电磁兼容,被调到网络技术工程师,8.16投递,9.20一面,9.26二面,10.10三面
吉利,硬件仿真测试工程师,宁波,8.19投递,8.30一面,10.11二面

一面挂:
电科29所,射频设计师
三环,高频设计仿真工程师
中电五十五所,射频
影石,射频工程师
蔚来,整车助理(测试)
迈瑞医疗,硬件开发工程师
安路科技,SI/PI信号完整性工程师
国科微,SI/PI工程师
洲明,研发电子类
正泰仪器,硬件
比亚迪

二面挂:
格蓝若,硬件
中科电气,电气
大华,EMC
长鑫存储,SI/PI设计
韶音科技,电子
三诺,硬件

三面挂:
汇川技术,电磁工程师

简历挂:
国电南自、高德红外、华自、亿道、光迅、TP-Link、OPPO、小米、禾赛科技、联发科、海信集团、中芯宁波、字节跳动、诺瓦星云、中电十所、天锐星通、西安汇明光电、电科三十八所、海尔智家、鼎阳科技、新易盛、航天集团、歌尔、飞腾、联想、荣耀、北方华创微电子、和芯星通、华友钴业、昂瑞微电子、峰迢科技、亿联网络、宁德时代、速腾聚创、拓竹、阳光电源、兆易创新、地平线、金升阳、二十八所、科华、远景、正浩、大疆、昇维旭、英飞源、海格通信、联影集团、芯动科技、传音控股、华为、经纬恒润、海康威视、海能达、奇瑞新能源、realme、吉阳智能、晶丰明源、卓胜微、海光信息、四川航天电子设备研究所、杰理科技、三未信安、广州三晶电气、迈普通信、联合电子、CVTE、思瑞浦、英集芯、菲利斯、九州电器、开立生物医疗、先临三维、vivo、瑞芯微、先阳新能源、奇瑞、东风、船舶722所、船舶712所、船舶709所、船舶719所、船舶701所、科大讯飞、理想、赛力斯、英威腾、中国移动通信集团终端、中国移动未来研究院、华诺星空、海柔创新、瑞沃德、烽火、柏楚、中联重科
全部评论
简历怎么挂这么多,今年这么难啊😭我明年的开始慌了
6 回复 分享
发布于 2023-10-27 21:06 江苏
+1,博士秋招也是感觉,不是强相关的基本没兴趣,虽然基本都进了技术面
3 回复 分享
发布于 2023-11-01 13:26 黑龙江
佬签的哪?做超表面是东大的吗
1 回复 分享
发布于 2023-10-27 23:21 江苏
😂同有做表面的工作,才发现这玩意根本没公司去问
1 回复 分享
发布于 2023-12-02 18:01 吉林
hhh校友,我是程组的
1 回复 分享
发布于 04-27 01:03 上海
你好我想问一下面电磁兼容的岗位会问电磁兼容的八股吗,我是只写了微波工程,没有学过电磁兼容,项目也不是特别符合
1 回复 分享
发布于 07-15 19:27 四川
今年格蓝若校招好像还行欸,想了解的可以私聊我
点赞 回复 分享
发布于 08-27 17:01 湖北

相关推荐

10-01 12:57
已编辑
华南师范大学 FPGA工程师
#通信硬件人笔面经互助# 光迅科技-硬件工程师8月30日投递,9月6日收到面试通知,时间为9月7日9月7日收到二面邮件,时间为9月8日9月12日收到三面邮件,时间中秋节后9月26日收到邮件,预约16:40面试,跟CVTE有点冲突,希望CVTE不要面很久。9月30日座谈会。🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是(电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一,均团队主战+排名第一),有实习经历(小厂,偏硬件+FPGA设计),除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验,开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面技术面15min,他们的面试安排很紧凑,基本上就是15min一个人。1、自我介绍。2、项目介绍(项目的背景、细节、难点、成果)。3、你设计到的最小系统板是怎么器件选型的?4、你用的是什么型号的DDR3,频率多少?5、ZYNQ的启动方式有哪些?6、你用的是哪一种(① NOR,② NAND,③ Quad-SPI,④ SD Card,⑤ JTAG)无反问(已经到下一个同学的面试时间了)还是问了一点八股的,算是有点用吧,当时问我用的是NOR还是NAND还是Quad-SPI,忘记了,没答出来,算是查漏补缺了,感谢感谢,这就回去复习一下。二面群面40min,2-3个面试官(有点忘记了)、三个人,无八股。1、自我介绍。2、在做项目的实际过程中解决了什么问题(其实就是介绍自己的项目)。3、对工作地点的要求,有没有收到其他公司的offer?4、你对未来的工作规划偏向于硬件还是软件?反问环节:1、公司硬件的主要方向(第一个同学问的)。2、公司培养模式(我问的)。3、公司硬件的规模(第三个同学问的)。总体没有八股,第二面更多的是看你个人的一个特质,更偏向于HR面,主要是体现项目和思维能力吧,没有什么难度。三面HR面6min,其实就是过来通知结果,说肯定会发offer,预计节前,然后询问了一下我的薪资。9月29日收到座谈会邮件,9月30日谈薪,听听价格后打算直接拒了。
点赞 评论 收藏
分享
52 206 评论
分享
牛客网
牛客企业服务