华为 2012结构 线下三面

之前投的成研院ICT计算产品线，对接人报批15级，再然后杳无音讯。线下有个华为销服的宣讲，抱着抽手表的心情去了，跟线下hr提了一嘴简历号，然后最近被2012捞了。后来线下问了才知道，成都那边基本没有hc，池子自然泡不出来。部门报批之后是进所属大部门内的大池子，全国排序（会考虑性价比）。会存在有的部门人多，有的人少，人多的部门可能到秋招结束了也泡不出来。问做什么的，说是数据库引擎开发，让加一面主管面。整体面试过程很愉快，在实验室面的。1. 自我介绍。2. 问工作经历和具体工作内容。3. 问在校项目，具体项目内容。4. 问工作了之后为什么要读研？5. 问项目。6. 问个人爱好。7. 问期望薪资（15，对说的就是给15我就来）。8. 反问。后续：对接人说面试通过了，报批中，什么时间出来不知道。又换了个池子泡。开不开得出来无所谓了，已签字节保底。

职场新人，这些行为要避免被动工作状态刚进入职场，千万别等着别人来告诉你下一步该做什么。记得有一次，我手头的工作做完了，结果就坐在那里等着领导来安排新任务。后来领导找我谈话，说我应该主动一些。于是，我开始主动找活干，手头的任务也会提前规划好下一步，并且定期向领导汇报进度。这样不仅让领导觉得我很积极，还能更好地掌握工作节奏。过度自我否定或表现刚开始工作，难免会有不熟悉的地方，不要因为一时的不会做就怀疑自己的能力。我刚入职时，有些任务确实不太懂，但我选择了慢慢学习，逐渐上手。相反，也不要急于表现自己。有一次，我为了表现自己，做了一个自认为很棒的方案，结果被领导批评不符合公司风格。后来我才明白，稳扎稳...

我之前投的是 2012中煤的媒体算法岗位，后来由于池子泡的太狠了转投了中软的通用软件开发工程师，机考 360，一二面过，在等业务主管面。然后今天突然告知我之前综合测评挂了无法推进了，问了hr说是不能重测。请问这种情况能否继续转投其他部门的开发岗或者算法岗？求捞

怎么都没想到会挂在主管面上，问hr他也不知道具体原因。面试的时候聊的还挺好的，面完当晚1145也收到了邮件结果还是挂了补充下问题：自我介绍项目的难点，怎么解决的为什么选华为为什么找实习校园经历有没有读研打算反问说实话华为面试体验挺差的，hr爱搭不理，面试时间一推再推，离开始就几分钟了问我能不能改时间 #华为#  #华为实习#  #华为主管面#