2020-06-18
在牛客打卡21天，今天学习：刷题 33 道/代码提交 10 次
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汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...
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暴走萝莉莉：这是社招场吧，作为HR说个实话:这个维护关系的意思是要有政府资源，在曾经的工作中通过人脉资源拿下过大订单的意思。这个有相关管理经验，意思也是真的要有同岗位经验。应酬什么的对于业务成交来说就算不乐意也是常态，就是要求说话好听情商高，酒量好。
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可惜了
7182oat：快快放弃了然后发给我，然后让我也泡他七天最后再拒掉，狠狠羞辱他一把😋
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