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为什么没有面试，投递前都很热闹，投递以后都没声音了。

题目如下：kiki有一个十进制数，他想转成r进制，请你编程帮他实现。输入描述:两个整数，空格间隔，分别表示十进制整数n ( 1 ≤ n ≤  109 ）和r（1 ≤ r ≤  16）进制输出描述:对应的r进制解决此问题，难点在于递归函数，这个递归函数需要用void类型，在主函数中进行调用，转化成r进制的思路是，对r取余数，然后再除以r，如此不断地进行下去，如果n是0，直接输出0，如果余数小于10，直接输出余数，余数大于10（常见的是十六进制），此余数转换为字符（十六进制举例：ABCDEF六个字母），那就是char（‘A’+ 余数 - 10）进行输出void函数代码如下： void flag(i...

#includeusing namespace std;#define N 3005long long a[N],f[N][N];//dp数组，dp[i][j]表示前i个数中除以k的余数为j的当前最大和int n,k;int main(){ cin >> n >> k;        for(int i = 1; i > a[i];}        memset(f,-0x3f,sizeof f);    long long maxv = -0x3f3f3f3f;        f[0][0] = 0;        for(int i = 1; i         for(int j = 0; j             f[i][j] = max(f[i - 1][(j - a[i] + k) % k] + a[i],f[i - 1][j]);          //能ac的状态方程： f[i][(j + a[i]) % k] = max(f[i - 1][j] + a[i],f[i - 1][(j + a[i]) % k]);          }    }        for(int i = 1; i      if(maxv > 0)cout     else cout     return 0;}

大家不要总是看网上开始签约啥的，现在三方很多都还没开，慌啥，再说了，有人签约了就说明有hc释放出来了，所以不要焦虑 ，现在继续投着，前面大佬释放hc 大家还有机会来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经历+对其中1-2段经历追...