深开鸿os操作系统开发一面凉经

35分钟，面试官未开摄像头，无手撕，无八股，整体简单上次那个操作系统凉了，被对应的面试官转到应用开发去了。但是深开鸿应用开发用的也不是常规的vue/react和java的前后端项目（而是鸿蒙开发，面试官说无后台），所以面试官还是不懂这个技术栈。讲一下vue.js框架（顺便把项目一起讲了15-20分钟）怎么在开发中实现不同设备的适配聊聊你的安卓app项目的难点，为什么不用kotlin开发中用chatgpt干了什么？git pull merge和git pull rebase的区别反问：后续还有几轮面试：一轮技术+一轮hr有春招吗：有base地有：南京，深圳，可以自选这次应该不会凉了，但是那个面试官说是实习面试，让我有点害怕，我反馈说我不是在找实习，是在秋招

华为笔试，二次机考申请，立即开始 挂了的同学私我简历 仅限嵌入式软件/通用软件 方向：嵌入式/内核/网络/底层软件/固件/芯片软件等 语言：c/cpp优先，可接受转语言 base：主要深圳，也有杭州，成都 需要投到海思开放学校地域：成渝，上合，江山，武长，京津东北 #华为招聘 #华为秋招 #华为笔试

这家公司总体面试比较简单，面试难度在比亚迪和华为之间，无手撕，不怎么问八股和技术问题，主要是看你对简历项目的熟练度，可能最重要的环节是简历筛选，感觉可以收留伤心92秋招人，但是我看官网hc也没有很多（全部加起来不到100个），所有流程面完不知道会不会挂一面1118 30分钟二面1120 11分钟hr面1126 20分钟二面：参加竞赛的目的是做项目开发用的语言职业规划项目需求分析怎么做的怎么关注到我们公司的，对职位的了解反问：团队有多少人回答：整个研发有几百人，这个部门是三十多人hr面：了解对前两面面试官的看法offer情况对初创公司的看法对公司的了解，为什么会投递本公司求职中最看重的问题：薪资/双休/培训机制回答是有双休，培训是一周，然后有试用期目标薪资，base地是否空白三方hr介绍：公司背景，公司有上市规划，公司的落地应用，公司的培训机制，公司的base地（了解到公司最重要的是业务是鸿蒙操作系统研发）“大厂基本都是螺丝钉，来本公司不会，基本上每个人都要参与很多项目”应该是进入公司后什么活都要干的意思反问：是否有应届生裁员的情况回答：试用期不合适的话会淘汰，不会为了淘汰而淘汰hr补充：如果后续急需推进签约但没有人联系我谈offer可以联系hr推进说如果发offer的话后续还会有谈薪环节

1.自我介绍 2.实习内容，测试流程是什么，你在才是过程中遇到了那些困难，如何保证研发自测的效果，自动化测试怎么测的（主要问实习，20分钟左右） 3.数据库索引失效的场景 4.慢sql如何优化 5.手撕：第一道题很简单，最长递增子序列 6.linux常见命令有哪些？ 第二道题，有n个硬币，1，2，5，求m面值有几种组合方式