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Jasonfintech
江西财经大学 Java
发布于浙江
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@咕咕噜噜哗哗啦啦:
中国银行编程能力测验——深圳
题目类型为四道编程题,可以用c/c➕➕/JS/Python/Java/go做。然后试卷是随机生成的,我整的是前端,所以用的JS,然后试卷好像比较偏向于方法的运用而不是算法。建议大家平时多记JS数组,字符串的那些方法,还有正则匹配,感觉算法要求不是很高,主要是你得灵活用那些方法。然后写代码的话只要写主体部分就行1.给一个密码叫mypassword(string类型),要求判断其是否满足 1.长度不少于10位2.只能含有大小写字母,数学3.至少要含有大写,小写,数字的两种4.密码首位必须为大写字母。返回布尔值即可2.题目说有一串字符(包含大小写字母和数字),银行密码就藏在这串字符中,且密码满足如下规则:1.密码为一串连续的最大数字2如果数字之间有“BAC”,可以消除3.密码要尽可能大(这个条件我忘了,大致是这样吧)若匹配不到密码则返回—1,匹配了返回密码ps:字符串为“zhsA34HN5A1JJ3”,则密码为34。 字符串为“zhsA34BAC6BAC6”,则密码3466。3.题目的意思是给你一个十进制数的ip地址(2226669464646),你先转换为16进制数(7F080604——我乱写的),然后每两个单独的数分组转换成ip地址的经典形式点分十进制(127.8.6.4—7F对应127,08对应8,06对应6,04对应4)。类似这样,并且判断是否为有效ip地址,有效则返回点分十进制ip,无效则输出Invalid4.(就这题考察了算法ps:好像是贪心,动态规划类型,前面的主要是看你会不会用JS的相关方法和函数)题目描述的是给你一叠钱,然后有个规则:你不喜欢被找零,所以如果你有只有一张整的5块钱,你买不了三块的商品,但如果你有三张一块的你就可以买。要你判断给了你一叠钱(用数组num表示),你不能买的最小商品的价格 。输入:num【1,1,5】输出:3。大致是这样,还有个规则我好像忘了。
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04-27 17:00
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工作时间与强度工作时间:实行弹性工作制,上班时间为上午 09:00 - 下午 06:00,周末双休。工作强度:工作强度较大,部分研发岗位因项目进度安排紧张,加班到 11、12 点是常事。不过也有一些岗位可以准点下班。薪资福利有通讯补贴、补充医疗保险、餐饮补贴(一天 30 元)、节日福利、定期体检等。公司食堂饭菜半价,还有八折零食柜、免费咖啡等。工作氛围团队氛围:整体氛围比较年轻有活力,团队多为扁平化管理,队员之间有较高的决策权。比如 GTM 团队大部分都是 3C 消费厂出身,工作氛围活力四射,沟通效率较高。研发部的团队氛围也不错,同事之间互相帮助,经常一起讨论新产品方向,还会有团建活动。但也有...
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03-29 15:34
门头沟学院 Java
26届暑期实习简历求大佬拷打
bg:双非一本至今 0 大厂面试,基本都被挂简历了,美团腾讯京东也不给面b站做完笔试一直没动静Boss 上找小厂倒是有人理我,能约到小厂面试。是哪里的问题呢要换个轮子项目吗#简历被挂麻了,求建议#
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能不能先搞清楚优先级啊,怎么可能是项目问题,项目很重要吗?又没学历 又没实习大厂凭啥约面?那玩具项目 没应用在真实生产环境下的 就算做上天又有什么用?早点找个小公司实习 拿小公司实习去投大厂实习,这才是你现在该做的
投递美团等公司8个岗位
简历被挂麻了,求建议
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03-11 02:16
武汉生物工程学院 Java
25 0 offer😭😭😭到底要怎么才能拿到offer啊,深夜emo了
群星之怒:
1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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04-26 23:36
地平线_运营_HR
地平线内推
其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样,写简历一定要根据JD去更改简历,这样才能做到符合岗位要求,不会连HR筛选都没过;内容要尽量充实,能够反映个人能力或特点; 内推直接看这里【岗位类别】项...
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