华为终端bg已oc，附timeline

华为od😁😁😁因为俺10月23号部门资面过了之后，到今天还没约上技术面，想问问前辈们都是什么情况呀？😅😅😅时间线：22号通过资面——23号开约技术面——27号询问回复：正在流程中——31号后询问无回复……😘😘😘 #牛客解忧铺# #牛客在线求职答疑中心# 有没有懂的佬帮忙分析分析目前情况

面试分为无领导小组讨论和半结构化面试两部分，总时长约为一个小时。无领导小组讨论包括5分钟读题时间、每人1分钟观点陈述、15分钟小组讨论以及最后5分钟的总结。半结构化面试紧接着进行，不需要更换场地，每位候选人先进行自我介绍，随后回答面试官的问题。面试官共四位（2男2女），态度较为亲和但会严格控制时间，超时会叫停。入场时不允许携带任何电子产品，包括电子手表，建议携带机械表。同组面试的多是92硕士，竞争非常激烈，bg一般的uu建议提前做好面试准备。

笔试9.11（满）一面二面10.11微量八股，手撕两道题主管面试11.6:聊项目+价值观问题11.7号查询通过，符合1145+25小时定律不知道北美留学生池子大不大，想知道留学生们都投了啥

理想已经成为我本次秋招最费事耗力不得好的一个投递流程，今天看到简历挂已经深感疲惫和无力直接列举下时间线给大伙看看吧· 9.6 投递简历，当天本校理想校招群建立，立马投了三个岗位。抱着凑满三个岗位的想法，除了自驾算法外又投递了两个无关岗位· 9.15 收到笔试，但看到错误锁定在其他岗位，原来是理想的三个志愿不分先后，先进哪个算哪个，进去就加锁了，不想进入这个流程，直接拒绝笔试· 9.19 发邮件给hr邮箱，提出希望结束其他所有岗位只保留算法岗· 9.25 hr回邮件，说已经看到申请，满口答应帮我结束流程并且转岗，但不知道出于何种脑回路，只结束了一个错误岗位，转眼又卡到第二个错误岗位了· 9.25、10.7、10.16 多次发邮件催促调整流程，收到了两封回信，表示已经在结束了，很快就好😅我确实没搞明白为啥结束一个流程开启新流程会卡这么长时间，疑似是这个要求踩到理想的赛博甲沟炎了· 10.21 在忍无可忍下通过人脉在微信加到hr，通过我和人脉哥两人要求，终于转岗成功，发送笔试邮件，并于当天完成，但此时一起投递的兄弟们早都入池了· 11.7 在等待接近三周后，也通过人脉哥催了几次，也杳无音讯...实在绷不住又发邮件催促hr，为啥还做完笔试还能继续卡，隔天收到回信说已经在处理了· 11.11 隔了一个周末，直接挂简历由此深深感受到了秋招诉求的不可达性、大主机厂流程的繁琐性，假如不通过一些熟人来联系hr相关人员，我甚至连转岗都实现不了。秋招群里的hr均设置了不可添加，群里问话激不起一点涟漪，boss更是看都不看。回复是有的，但也不知道是从哪学的打官腔，纯纯睁着眼睛说瞎话。在整个过程中已经从期待转为失望与疲惫，实在是燃尽了。#理想##理想汽车校招##理想2025校招##秋招##秋招你被哪家公司挂了?#