京东管培生tet面试群面涨见识狠狠涨见识

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公司禾赛科技，12月11号通过面试谈薪，两周后通知审批没过，一月初再通知审批通过当天拿到offer，想签约告知签约流程要年后了，当时说是2.10号那周，和hr确定过大概率不会再有问题，手上其他的也确实不如这个，就把其他的全拒了。2.10那周说是还在结构调整，要下周，上周再问hr休假了，今天再问就是hc被砍，岗位不招人了，毁offer。十一月中旬开始面试，拉扯到今天。#避雷#

联想SSG-HRBP实习生职责：1.协助管理招聘数据看板，确保数据的准确性和及时性。2.支持培训项目的设计，协调和执行。3.协助准备业务评优项目。4.根据需要为人力资源项目提供行政支持。要求：1.熟练使用微软Office软件，包括Word、Excel和PowerPoint。2.能够在多元文化（全球性）环境中有效工作。3.出色的英语读写能力。4.每周能够工作3-5天，尽快到岗。5.愿意学习并适应快节奏人力资源环境中的新挑战。你将得到：1.参与招聘、员工关系管理、文化、数据分析等工作，积累多方面的人力资源经验。2.业务遍布全球，员工来自不同国家和地区，工作氛围国际化，有助于了解不同文化背景和工作方式，培养跨文化沟通和协作能力。3.支持IT团队，保持世界领先技术前沿探索，亲身参与AI文化中的创新与成长工作地点：北京海淀 联想总部东区简历投递：liangyy9@lenovo.com

企业名称:京东应聘岗位:TET综合方向base: 北京offer状态:已拒————国内管培天花板，培养体制完善，司内资源倾斜。传说中50000:1的通过率，推荐综合能力比较强的同学投递。————流程: 小组面- HR面-终面-电话面1️⃣小组面（12.4，线上）12人左右群面，应该是12进2。10min看题，10min单人陈述（5人左右，我没抢到），15min自由讨论+5min总结汇报，最后15min左右hr询问。群面题目较详细，分为两个任务。感觉和其他公司（华为、阿里云、德州仪器等）不太一样，需提前深入了解京东主要业务。我抢到了最后总结发言的机会，被其他同学评为mvp。需要注意的点：了解电商行业的基本逻辑和流程；京东业务及相关内容；没有思路先听，搭建好框架，争取发言机会且做到结构化阐述。是我秋招中难度仅次于德州仪器的一次群面。2️⃣hr面（12.14线上）当天面试发了高烧迷迷糊糊，所有一些细节记得不太清楚。自我介绍大学生涯里遇到最难忘/最困难/最有收获的事华为客户经理实习的挫折/困难如何评价你的华为实习了解京东吗 为什么选择TET读研期间创业竞赛的内容/收获/困难如何平衡学业、学生工作和娱乐如何评价自己家庭情况个人觉得难度中等，聊的比较深入3️⃣终面（12.27，亦庄线下）在HR面之前需要制作终面的PPT。PPT一旦提交是不允许修改的。我也是在小红书上参考了很多大佬的模版（P2-P5可供参考）面试当天请着正装终面3V3（2面试官+1主持人）人均20min。3minPPT讲解+之后轮番询问问题。主要是要非常熟悉自己PPT里的项目细节，真的会问的非常细。同时也有保洁八大问，还有互相评价其他面试者。难度在于：抗压能力强、认同京东文化、对电商行业的热情以及综合能力的全面发展。问的很深入以及其他面试者的优秀带来的压力。4️⃣电话面（12.30）结合之前的面试情况再进行补充了解 如实作答即可。本人无任何互联网相关经验，也拿下TET的offer。从这个层面可以反映京东并不一味寻找“即拿即用”的互联网老炮，而更看重培养潜质和素质。（但是肯定有相关的经验是加分项）放弃这个offer很艰难。感谢京东的认可，希望这篇笔记能帮助到想要去tet的朋友#京东求职进展汇总##京东##京东管培#