山东联通产互
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hr说今年效益好新员工年终加3-5W,这个饼建议别吃,去年92硕统一价15-18,实际就是税前15,包含了餐补,话费补贴,购物积分,各种补贴,说朝九晚五,信他的鬼话,发版经常干到凌晨的,个别领导以加班文化,酒桌文化为荣,关系户很多,上升基本无望,内部等级森严。每月到手5-6k,转正后7月调整公积金双边还可以。新员工三年保护期,大部分工资是绩效,保护期后很不稳,有3%末位淘汰。
今年移动招了很多人降低了招聘门槛,同样累点最起码钱多。
劝解应届生珍惜应届生身份,擦亮眼睛,不要只听hr一面之词。
建议去脉脉,offshow,小红书,知乎搜一下风评。
hr说今年效益好新员工年终加3-5W,这个饼建议别吃,去年92硕统一价15-18,实际就是税前15,包含了餐补,话费补贴,购物积分,各种补贴,说朝九晚五,信他的鬼话,发版经常干到凌晨的,个别领导以加班文化,酒桌文化为荣,关系户很多,上升基本无望,内部等级森严。每月到手5-6k,转正后7月调整公积金双边还可以。新员工三年保护期,大部分工资是绩效,保护期后很不稳,有3%末位淘汰。
今年移动招了很多人降低了招聘门槛,同样累点最起码钱多。
劝解应届生珍惜应届生身份,擦亮眼睛,不要只听hr一面之词。
建议去脉脉,offshow,小红书,知乎搜一下风评。
全部评论
请问河北的产互怎么样
Hr嘴里有实话吗?
考勤越发严格,新员工只有一年保护期,不存在发新电脑的情况全部5年以上老电脑,劝你能跑则跑
已经签了怎么办😭
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