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娜美米亚
2022-09-15 10:08
湖南工商大学 Python
发布于北京
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毕业失业第85天
2022-09-15
在牛客打卡27天,今天学习:刷题 1 道
每日监督打卡
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昨天 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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被大厂hr夸的简历长啥样
如题,本人横冲直撞大厂实习多年,投了10086次简历,被hr捞起10余次(掀桌),也收到过不少hr和面试官对简历的正面反馈,所以自认为简历还是算得上合格的,希望能给简历新手的uu们一点参考灵感(主要是非技术岗哦)话不多说,先看下简历长啥样👇(个人信息、项目、数据有虚构)要点一:一页纸不管经历有多少,简历一定要一页纸!一页纸!一页纸!它是简历!简!我用的是超级简历的默认模板,有“智能一页”的功能,请大大地使用。要点二:由主到次,由近及远简历模块的顺序安排上,按照主要到次要的顺序,我的顺序是:个人信息-教育经历-实习经历-项目经历-荣誉技能。具体教育、实习和项目中可能有多段经历,教育经历按照时间...
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