和而泰 面经(研发岗)

很高效,一定一定要去宣讲会交纸质简历。

①宣讲会结束会做一个几十道题的测试。软件是数据结构,硬件主要是数模电。
②第二天会有HR面(线下or线上),通过之后会有技术面(线上)。
③第二天晚上或第三天早上发谈薪面(无sp,学历学校固定给)
④会逼签,24小时决定是否签订三方。
⑤薪资还可以吧,年薪有个17-18个(211本电子信息),但是在深圳

总结:HR面就是些自我介绍,优缺点,为什么选择他们公司,遇到什么困难怎么去解决这类的。技术面15分钟以内,就是问项目。所以一定要有对应岗位的项目,比方说是硬件岗,项目最好有画原理图和PCB的。问的很浅很浅。
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薪资是按照学校学历给?
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发布于 2023-10-12 16:40 重庆
您好问一下怎么按学校给啊,211本科能给多少啊,今天来宣讲技术面过了明天hr面
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发布于 2023-10-12 22:29 安徽
终面面的啥呀
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发布于 2023-10-11 23:58 广东
xd去了吗
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发布于 2023-10-12 01:24 广东
有没有签了和而泰的兄弟,交流交流
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发布于 2023-11-02 14:57 重庆
测试是测试代码吗? 本人代码小白😭
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发布于 2024-08-14 20:32 四川

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03-15 20:26
已编辑
电子科技大学 C++
T3题面:给一个3e5数组,每次询问长度为len的子数组乘积的和,如果子数组乘积>1e9,则视为0.赛后一分钟想出来了,比赛时打了个暴力+线段树注意到1e9大约是2^30, 因此len长度如果>30就直接输出0,30以内做一个记忆化就行,复杂度O(30*n)感觉是以前比赛做过的题,忘了怎么做了。。。---upd: 忘了数据范围了,如果有0,1的话那这样也不行
blueswiller:给出一个做法,刚刚才想到,应该没问题,时间复杂度为 O(max(30n, nlogn)): 1. 根据 0 切分数组。2. 现在问题转化为>=1 的情况,我们首先维护每一个数前一个 > 1 的数的位置,同时维护一个长度的差分数组,初始值全为 0。3. 我们从每一个数 i 开始向前跳,至多跳 30 次,维护这个过程中的乘积,于是得到 30 个区间加和。举例:假设从 j1 跳到 j2 ,相当于对查询长度 (i- j1 + 1) 至 (i - j2) 贡献 a_i * ... * a_j1。4. 对于所有区间加和,我们采用差分数组结合树状数组对其进行维护,由于长度至多为 n ,树状数组构建的复杂度为 O(nlogn),于是,构建阶段的复杂度为 O(max(30n, nlogn))。在线单次查询的复杂度为树状数组查询的复杂度 O(logn)。
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