仲夏奔忙你站在楼宇的缝隙，可你没有退缩。2024 年春，收到腾讯 WXG（微信事业群）视频号（北京）团队暑期实习的 offer 后，我的一面面试官（既是同校学长，也是之后的 mentor），问我什么时候能入职。我估摸着暑期实习最早也要 6 月份开始吧，最好先等我结束学校里的期末，能够全心投入实习，所以答复的是 5 月底或 6 月初。快到 5 月时，学长来催我说，如果想转正的话，尽量早点入职，实习时间更长，机会也会更大一些。的确，我是有争取转正的想法。在当时的我看来，微信视频号，目前属于整个腾讯的核心发展业务，倘若能在这里顺利转正，未来的前途可谓一片光明。因此，我比原计划提前两周离开了正在实习的...

约面了，我想让他稍微再确定一下待遇和工作内容再考虑面不面试的

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...