柏楚面试

因为有晒offer/感谢信的活动，所以我来参加一下瓜分奖品，实在抱歉确实没有offer，只能凑很多很多的感谢信。这是系列的感谢信，现在是柏楚电子，简历完做了笔试，感觉还不错的，但是感谢信了。#你都收到了哪些公司的感谢信？#

周末被叫到金融城，结果题目竟然是老掉牙的沙漠生存问题，完全没有针对性。发言最多的我，甚至是担任leader和总结的人，最后却没被选上，反而是那些没怎么发言的人被选中。难道您就是只看学历吗？真是浪费大家的时间，难道我们是来陪您耍猴的吗？

面试官：你是写的to C 还是to B我：(脑子宕机了) 嗯……网页 面试官：Spring项目中前端使用post发送json对象给后端，后端如何将json转化成对象存储到mysql我：使用@RequestBody注解面试官：你能说一下IO多路复用吗？我：(这好像是计组里面的) …… 忘了面试官：如何解决hash地址冲突我：在冲突的数值下接一个链表，还可以优化成当链表长度为8的时候将链表转成红黑树，可以增加查询效率面试官：redis是单线程还是多线程我：单线程面试官：Linux中如何查看日志我：使用cat,more,vi等工具面试官：我需要实时查看我：……不太了解面试官：你有没有考虑过成本的问题我：啥成本面试官：面我们这个岗位发了offer,在实习期间团队配合不太理想，末尾会被淘汰掉我：没事，能进到公司能学到一些东西嘛（尼玛，当时我咋想的，复盘后，我会将成本降到最低，我会尽我所能不被淘汰）

首先，工作氛围相对单纯，大家都忙着自己的事，内斗的情况少。不过，升职这事儿就有点难了，因为公司没有明确的级别体系，想要往上走可不是那么容易。再说说决策，老板定的方向很明确，不会搞那些花里胡哨的东西，不会浪费时间在没意义的事情上。目标定得高，压力也不小，考核标准也很清晰，想混日子不太行。