1. 自我介绍2. 本科成绩3. 介绍上段实习项目的背景，我的角色和贡献以及最终成果4. 数据处理的具体流程5. 在数据处理过程中遇到的困难6. 你的工作是个人独立完成还是团队合作？如果是团队合作，整体情况怎么样？7. 数据分析的最终结果是8. 在数据处理时使用了哪些Gis工具，具体进行了哪些处理9.反问面试中尽量用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织思路！！！真的好用

面试要排队就算了，现在校内接单也要排队

25届测试找实习，简历求拷打，投出去都是已读不回

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...