遥想去年八月底，收到了人生的处女面，是滴滴的EHR后端，本想着这种b端面试会比较简单，但是现实给了我当头一棒，随后陆陆续续面了4次滴滴均挂，后来转QA了，上周本以为带着快手QA实习能够大杀四方了，结果滴滴仍旧一面挂，今天是我第6次面滴滴了，2算法3sql全a仍然做不到吗

在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...

滴滴一直没动静，呜呜呜看牛客上好多佬都已经oc了，还能泡得出来吗，至今春招0offer，咋办呀😭😭😭

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