2025暑期实习

岗位挺适合的但是个人表现不是很好。。

在金山云武汉实习了三个月，感觉真是赚到了！各种礼品拿到手软，过年礼物、校招礼物，还有参加活动赢的奖品，算下来大大小小有十多个。公司真是良心，实习体验非常棒。每次活动都有惊喜，礼品种类丰富。总之，金山云的实习经历让我觉得很值，不仅学到了东西，还收获了不少礼物。公司氛围也很好，同事们都很友善，工作起来很愉快。实习期间的各种福利和活动，让人感觉公司真的很用心在关心员工。

#同花顺#在boss投递的，9.29 下午两点面试，秋招以来最糟糕的面试体验。。。----------------------内容不开摄像头，让我调整一下摄像头，光线有点暗，我在卧室当时可能背光，导致人像会比较暗。能不能实习？委婉说可能没有时间、看导师和毕设进展追问从现在到明年6月份，有没有时间来实习？说没有让自我介绍，并介绍一个项目我先介绍模型压缩的工作，我先说了W8A8的量化工作，说为什么用这个量化方法对原有方法进行改进。我做的ppt里面都有写，缺点分析，迁移与改进过程等等。为什么不用awq？我先讲了awq和w8a8量化原理以及各自的适用场景。他听不明白，然后纠结awq（这时候我已经无语了），他问具体awq指标是多少？我说了大概区间，但是因为再这个模型上效果更不好，所以没有一直注意awq的指标，具体数值忘了。这时我尝试把他拉回正轨，继续讲我的w8a8量化工作的结果，他就开始扣我的表达，说你要说清楚再怎么跑的模型，这两个指标分别是量化前和量化后的。。。完全忘了我前面给他讲的。。后面就开始套路我组里多少人、用什么引擎。。接着讲第二段实习，这个时候我已经很不耐烦，我把我的摄像头也关了，接着这段对话他也是类似上面奇怪发言。。最后反问，你们大模型的应用场景，然后这时候他的说话就吐字不清楚了，之听清楚了大模型训练推理加速（说了和没说一样），然后他说做的会比我前司做的更加细致，我问大概有那些方向呢？他说不能透露（fine，我理解），然后我问他有多少人大概，他说这个等你后面过了在和你沟通。。。（一点诚意没有）然后我就说没问题了，他说谢谢你的时间，我光速挂断会议。总的感觉就是一个ld类型的面试官，来套路方案的，根本不懂大模型量化。还好我没说机密的东西，面试官根本没点交流的诚意，同花顺一生黑。。。感觉个人还是太心软了，很少会有像这样对别人不耐烦的时候，面试本来就是一场平等的交流，match就过，不match也当作是交流经验了，不知道这哪里来的优越感#大模型##同花顺一面##同花顺#

么说呢，感觉自己像在工厂打螺丝，只不过螺丝变成了标签。每天就是坐在电脑前看评论，违规的就不通过，不违规的就通过。每天上班还得提前15分钟开个班前会，开完会还得考试，真是内卷到极致，搞得心态压力山大。字节特别注重效率，用大家的话来说就是榨干你的每一分钟。前期加班是家常便饭，事情多的时候加班到十一二点都是常态。培训的时候常常是三班倒，每天要学的东西一大堆，各种复盘、思维导图。练习阶段要是有漏放的，还得找培训的组长复盘，写在大表格里，解释为什么漏放。上线后，每天审核状态就是神经紧绷，漏放复盘还得写文档，文档里还得举一反三，半小时起步，严重的还会被通报。虽然公司福利不错，但工资真心少，平均工资4K到6...