南京银行提前批和正式批

秋招零offer，面试都没几个，基本保持一周一面。国庆开摆了准备炉石冲分上传说，s-m雷火不知道什么时候能把bug修好，今天这号没事，盘点一下迄今为止所有的技术面，共14场，通过8场，通过率57%。只能说还是面试面的少了，不够牛客大佬的零头，暑期的时候应该多刷刷面，现在想要面试却没机会。10月继续加油

bg：双非本211硕；     投递时间：8.26；     笔试：参加9.5第一批笔试，笔试时间1.5h，23单选7多选3算法，算法题过了2.35/3，选择题对知识点的考察比较全面，Java、OS、计网、数据库都有考到；笔试通过后被推送到具体部门进行面试环节；     9.25一面，面了大概40分钟，用的是58自己的面试平台（还挺不错的，我最初以为要安装app呢，结果点开链接就可以进会议室了）；开局面试官会先介绍一下他是58同城的面试官，讲一下今日的面试流程，然后是我做自我介绍，大概2min讲了一下学历学校还有项目之类的；自我介绍完面试官会根据简历进行提问，一面主要是一些基...

第一题两连续数组中位数第二题 十进制的二进制取反第三题 背包问题--动态规划n个物体，每个物体价值point，最多购买count个思路：最外层遍历每类物体，然后遍历背包容量，最内层遍历每类物体个数大佬们有没有更简便的解法？

首先，工资这事儿，大家都知道高管的薪水挺高的。可是，作为一名普通员工，我觉得这和我们的业绩表现有点不太搭。毕竟，银行整体的业绩压力不小，感觉高管的薪水和我们实际的工作成果不太成正比，心里难免有些不平衡。薪酬结构也不透明，基本工资、绩效奖金、福利收入……一大堆，搞得我有时候都搞不清楚自己到底能拿到多少。 而且，工作强度也是个问题。每天工作13小时，常常要到晚上9点才能回家，双休也经常被加班占据