联通数字科技 笔试

1.希望别人按照自己的想法做事，道德感太高，喜欢审判别人，非黑即白，看不清事物的复杂性和本质2.认为其他人都有义务帮自己，典型一句话“谁来管管啊”3.问什么说什么，喂什么吃什么，不会主动探索学习提问4.对权威的天然信服，希望领导“表扬自己”，过度在意别人看法，把自己和别人都看的太重了，不明白事物本质都是利益交换5.分不清事实和观点，分不清应然和实然6.喜欢听漂亮话，不分辨信息来源，不能接受不同意见，过于情绪化，对“天上掉馅饼”没有警惕心，提醒了可能还要埋怨7.各种道理一套一套的，但是用不到实际里。

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破案了，我说华子咋一直没理我😨 #华为#

职场新人，这些行为要避免被动工作状态刚进入职场，千万别等着别人来告诉你下一步该做什么。记得有一次，我手头的工作做完了，结果就坐在那里等着领导来安排新任务。后来领导找我谈话，说我应该主动一些。于是，我开始主动找活干，手头的任务也会提前规划好下一步，并且定期向领导汇报进度。这样不仅让领导觉得我很积极，还能更好地掌握工作节奏。过度自我否定或表现刚开始工作，难免会有不熟悉的地方，不要因为一时的不会做就怀疑自己的能力。我刚入职时，有些任务确实不太懂，但我选择了慢慢学习，逐渐上手。相反，也不要急于表现自己。有一次，我为了表现自己，做了一个自认为很棒的方案，结果被领导批评不符合公司风格。后来我才明白，稳扎稳...