因为住得近，我每天骑个单车五分钟就到公司，基本上9点起床，9点35分就能到岗，晚上8点后还能领个餐补打卡下班。刚入职的第一周，我主要是在配环境和看文档，感觉有点无聊。第二周的时候，突然被调到隔壁组，刚开始有点懵，不过想想之前的组也没啥活干，换个环境反而让我觉得挺不错的。周会后，领导带我见了新的mentor，晚上还请我吃了顿大餐。mentor给我安排了个小项目，让我从评审到开发再到上线，整个流程都能亲身体验一遍。虽然忙，但学到的东西真的不少。团队里的同事们都特别友好，经常带我们一起吃饭，还会买水果和饮料，氛围超级好。

我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧，你offer都没发到我手就在这给我上强度呢？长江存储这么吊的哦，奉劝大家避雷这样的公司，对未入职的都这个态度，对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭

刚收到海康电话，就红字了！秋招结束！

新工作的性质让寒暄能力真的急剧提升。无论是在等电梯时、午餐时间、咖啡机旁还是会议间隙，small talk都无处不在，无法避免。回想在四大时，经常是碰到leader，然后就，良久的沉默… “闲谈”或“寒暄”，是在公共场合中，为了打破沉默、拉近距离的简短交流。有些人可能觉得不需要进行寒暄闲聊，做好自己的活就够了。这就大错特错，试想在职场次次晋升、年年加薪的同事，哪个不是相处舒服，可以随时打开社交僵局呢？人与人的相处，不管是在长期还是短期，感受都非常的重要。让大家觉得你的沟通能力强，热情开朗，是一个非常重要的人设。 那么，如何进行一场成功的职场small talk呢？我的公式是：场景相关的...