传音校招内推

1. 详细说一下策略模式的案例实现？2. 替代同步锁的方式，举例3. 如何控制线程的执行顺序？4. MySQL InnoDB 引擎的数据结构是怎样的？为什么其他树结构不被采用？5. B+数的叶子节点只存储数据么，还存储其他东西么？为什么数据要存储在叶子节点，其他节点不可以么？6. MySQL索引了解么？索引失效场景（AB联合索引，A AND B | A OR B）为什么A OR B 会失效？7. 普通索引和联合索引的区别？8. 什么情况下会出现回表操作？9. MySQL中like会使得索引失效，假设在大段文本中匹配是怎样进行的，假设是你应该怎么解决？10 . Redis删除过期key有哪些策略？并详细说明？11. SpringIOC为什么默认为单例的？#面试##Java面试#

春招开启啦，相当于继续补录一些同学，大家没有有着落的可以试试我们~ ，现在也入职传音快满半年了，前面两个月主要是培训 校招生培训。前往重庆参加团建，并在雏鹰创新大赛里设计从0到1的产品，熬大夜最终我带领小组得了全场第一还参观了传音重庆工厂，品尝了来自非洲的传音优选咖啡第二周：海东青培训。回到上海后，海东青被单独安排了一系列课程和实践，包含了解自己和团队、手机生命周期、拆机装机、零售管理、门店实践等等第三周：进部门、见领导、见同事、熟悉办公环境与业务听说有学姐入职3年去了15个国家，还有一起入职的海东青管培生下个月就要去印尼和巴基斯坦调研市场了。听着同事们讲在土耳其跳伞、肯尼亚看动物大迁徙、印...

三面全是技术面有没有佬知道三面还会刷人很严重吗？

部门：腾讯计费平台部岗位：应用研究日期：2025年03月04日时长：30分钟我2月11号投的是腾讯实习基地的软件开发-后台开发方向。然后是计费平台部2月18号给我发面试通知，面试岗位叫应用研究。我一开始还没觉得有什么不对劲，结果面试一开始告诉我说面试是算法岗，然后我说我投的后台开发，应该是Java后端开发岗位，算法的话没有那么了解。然后他说没事，如果你没有太大问题的话，我们就走一遍面试流程呗，看看有没有更好的想法。行吧，纯纯的KPI面，演都不演了。我还是脸皮太薄了，不好拒绝，自我介绍硬着头皮介绍一年前算法做的垃圾项目，简单跟他说了一下。但我真的没有想到连部门岗位都不对，合着我投错地方了？然后全程的面试官也是全程微笑啊，逛问一堆算法问题，就喜欢看我答不出来还很高兴的样子。项目也没怎么问，手撕一个没有，然后交流一些AI的东西没了，30分钟快速结束。我可能是脸皮太薄了，下次是不是应该狠狠的直接拒绝他，毕竟岗位都不对，这回什么经验都没刷到。