华为计算产品线

线下三面速通，自我感觉前两面表现挺好的，面试官也都是当场通知过了。主管面一上来问了两个非技术问题，感觉主管也没听懂我的回答，然后他就开始从部门业务、华为和互联网的区别、工作环境、工作强度、加班情况、周边房价都介绍了一遍。面试体验挺好的，部门业务应该也比较有前景，就是不知道今年计算的大池子能不能泡出来

刷到这篇文章，说明你非常优秀，已经通过了一轮或多轮技术面试，距离梦司的offer就差“临门一脚”了。由于技术和专业知识在之前的面试中已被充分考察，这一轮主管面或 HR 面的技术问题会相对较少。事实上，不论是主管还是 HR，都可能对具体的技术细节不再熟悉，因此更看重的是你的综合素质和与公司文化的契合度。这一轮面试通常以开放性问题（Open Question）为主，涉及简历之外的细节。他们会更加关注你的个人能力、经历、做法以及观点，全面考察你的素质。建议从实际出发，自信大方、真诚沟通，努力展示自己最好的一面。如果应聘的是技术岗位，表现出对技术的热爱和积极态度，并保持前后一致的回答尤为重要。此外，尤...

已经看到说计算产品线已经爆了，还是想统计一下软件方向的池子有多深，之后就不想这事了，安心论文了，也方便做个参考，看看后续池子里能捞出多少人，

一面技术面 一小时：1.自我介绍2.复盘笔试情况：c掌握的不太好，没问c，笔试题让写了影响测试结果的因素有哪些（提示：人、实验环境）？怎么控制？3.项目细问：画了测试电路图的结构，创新点；项目设备资源有哪些？4.示波器用过哪些探头？5.08是什么芯片？（与门）6.MOS管的IV特性曲线会不会画？二极管的？二面技术面 五十分钟：1.自我介绍2.URAT应用场景3.项目细问：设备速度是多少4.用什么来测试芯片？怎么测？5.课题创新点6.手撕Verilog状态机 1，2，5分，不找零，饮料5分一瓶三面主管面 十五分钟：1.自我介绍2.课题意义3.核心价值观，如何体现自己与之契合？4.如何看待华为目前...