tplink普联 挑战最快面试

岗位：图像算法工程师base：杭州bg：本硕双九非科班timeline：7.15一面 深挖简历+深度学习八股：过拟合，BN层，随机梯度下降和梯度下降，霍夫圆，去噪算法。7.18技术主管面，深挖简历+常规八股：opencv通道概念，yolo，NMS，内存泄露。7.24问项目，选择杭州的原因。反问：业务是否二面主管技术部门（是），是否技术终面（是）。8.5座谈会。总的来说，面试准备的不是很充分，但是不难也无手撕。吐槽一下tp的面试流程，有时要等面试官比较久。8.21oc8.22邮件

今天开会了，主管们顺便提了一下这次面试的要求已经他们喜欢的类型学生，我整理了一下，大家可以看看，面试的时候可以注意一下哈；1. 专业基础：希望面试者对所学专业有扎实的掌握，能让感觉到他们是真正学了点东西的。2. 学习态度：我特别看重面试者是否愿意学习新东西，是不是那种遇到不懂的问题会主动去查资料、找答案的人。3. 沟通能力：面试时，能清楚、简单地表达自己的想法，也能理解别人说的话，这样的沟通方式我很欣赏。4. 团队协作：喜欢那种在团队中能和大家和和睦睦相处，遇到问题时能一起商量着解决的人。5. 解决问题能力：遇到难题时，面试者能否冷静分析，提出合理的解决方案，这很重要。6. 适应变化：公司环境...

7.31测试8.1一面8.5二面8.6三面8.8座谈8.22oc悬着的心可算是死了杭州，图像处理

一、个人背景：2024届， 双非普通一本，投递深圳地域，面试CARBU部门，前端开发岗位，已收到Offer二、时间线：2024.8.8 Offer2024.8.1 20:00-20:30   主管面2024.7.30 19:00-20:00  技术2面2024.7.29 16:00-17:00  技术1面2024.7.2419:30-20:00  HR资面2024.7.22 17:00-17:30  综测2024.7.19 16:30-19:00  机考机考+性格测试简单：智能成绩表简单：机械绘图中等：任务处理（用例通过率：50%、100%、100% ，总分：:350/400）三、面试详情...