TCL实业内推

之前一起实习的同学都开奖了，问hr说offer在给王总审批，问领导说岗位hc大概率是被取消了，本来还挺相信博世这个公司的，没想到刀子这就要落到我头上了😭 #毁意向#

首先，办公地点离地铁站走路大概十分钟，周围租房选择也不少，通勤还算方便。考勤时间是9:00到18:00，弹性一小时，中午有两小时的午餐和午休，挺人性化的。公司有食堂，饭菜味道还不错，价格算是中规中矩。晚上八点以后下班还能领30元的餐补，虽然不多但总比没有好。工作氛围也挺好的，同事们都很热心，平时有问题大家都会帮忙解决。我的导师是个特别好的姐姐，工作和生活上的问题都能问她。关于转正，满两个月就可以申请，转正率蛮高的。

这个月初面完的，过了半个月直到昨天才打电话算是 意向/谈薪/offer call，感觉这个公司是比较牛马的，除了薪资对标外企别的没有一点像外企的样子。一面 30min两个技术两个HR四个人面。拷打简历，别的都问的比较随意，从一些比较基本的网络架构CNN等等问到融合算法再问到传统的卡尔曼滤波，然后问了一些C++相关，问了一些纯虚函数和虚函数之类的八股，然后就是HR问未来职业规划、base地的考虑，对博世的了解之类的。二面 30min因为我简历主要还是做的SLAM相关工作，这里主要针对卡尔曼滤波和优化的融合方式进行展开探讨，从两种方法的原理到优缺点和使用场景都有探讨，最后问了一些基于神经网络的融合方法（其实只知道LSTM和图神经网络有些人拿来做融合，别的还是没咋听说过），快结束的时候又问了一下多线程相关八股，g2o让你写一个优化会不会，ceres熟不熟之类的。感觉博世其实能感觉的出来里面员工水平是不如之前面试的一些有点名气的公司的面试官水平高的，而且暑假看过他们到同济汇报的工作，感觉是很难卷过现在在做量产方案的供应商的，但奈何当时手上确实没有offer，只能找一个稍微有点关系的岗位面了一下。

团队氛围挺不错的，大家都年轻，聊得来，工作起来也轻松不少。不过，领导的口碑就有点两极化，尤其是中台的某些领导。福利待遇在游戏公司里算是不错的了，管早饭，晚上八点还有零食投放，加班到九点还能打车回家。周末加班也有饭吃，还能调休。不过，涨薪就看运气了，团队表现好才有机会，年终奖这两年也被砍得厉害，基本上都是折半的。我做的是技术，个人发展上主要靠自己，项目中用到的东西得自己去研究。新来的应届生有老师带，偶尔会组织技术讨论会，大家一起探讨问题。不