公司不大不小，怕掉马所以匿名。今年是我们工作最轻松的一年了，一个是岗位需求少了，另外就是简历量多了，校招工作很早就结束了。大环境不好，所以公司效益不好，老板嚷嚷着降本增效，尽量招一些招之即用的人，校招需求几乎减半了。但即使这样我们依旧算是招的比较多的了，同行基本上不来双选会摆摊了，不少社招都停了，只出不进。和学校就业处的老师也聊了下，参加双选会的企业也少了很多，即使参加的也不怎么招人了。我们在某招聘网站上同步也挂了几个基础岗位，待遇真的一般，上午挂的，到下午就收了几百份简历，消息根本回不过来，即使点不合适都要点好久，挂了一天就赶紧下架了。想说啥呢，很多同学找不到工作，说是不是学历不好，是不是自...

还是0面

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

最近有很多牛友开始改论文了，降重降AI率其实不难，用ai降ai率更是狠活儿，分享下我的经验。1、查 AIGC 的顺序第一步：先用 paperpass 检测一遍。查完后，针对那些高风险的内容修改降重。ㅤ第二步：用学校指定的检测系统（通常是格子达、知网或者维普这些平台）。一般来说只要把文章降到低风险水平，就不用担心 AI 率。另外每个学校对ai率的要求不一样，有些学校甚至不看这个。 2、降 AI 方法非常简单：用 ai 降ai， 只需要输入正确的指令即可指令1：我需要你把这段文字用学术化的语言重新输出，但是字数不能下降，可以使用将一句话拆分为两句话，将一个词语拆成一个短句的办法（你要降 ai 率的...