华为海思，上海麒麟开发部，数字芯片实习

投上海海思（麒麟芯片）还没收到面试通知，笔试和测评已过，问接头人什么时候安排面试，就说会安排线上面试，时间还没确定，海思麒麟进度这么慢的吗？有没有hr解答一下。

全程手机作答，每题一分钟思考时间一道游戏题，钓鱼，卖鱼，要使得赚得钱更多（注意不同框能承载的重量） -- 又出现了新的AI面试题，好玩好玩哈哈哈面对多任务和领导催促，压力很大，如何应对？对现在技术创新和颠覆有什么看法，如何应对？成员不愿意分享信息和资源，如何解决？分享跨学科自学并用到项目或科研的例子？作为团队的协调者，如何处理不同成员之间的矛盾？工作中事情办得不圆滑导致其他问题发生，是什么原因导致的？具体例子你工作主动负责，同事认为你想升职故意的，你如何看待并应对？

#牛客创作赏金赛# 这家是芯片公司，主要做异构芯片，面试的风格是那种一直追问到你不会的方式说说CAN，I2C，SPISPI有几种模式写过I2C的驱动嘛CAN的busoff状态怎么切换的CANTP信号是怎么组成的CAN的波特率怎么算用过XCP是嘛，介绍一下移植过操作系统嘛，能说说怎么移植freertos，或者RT-thread你说一下startup.s里面是做了啥你用过TCP能不能说下TCP组包的过程，包里包含什么好，项目就先这样，我们说说C语言吧valatile关键字为什么说是从内存中拿而不是从缓存中拿static关键字如果我想在别的地方使用static定义的变量，我该怎么做C语言的分区堆栈数据区，代码区，常量区是放在哪里的知道MCU怎么启动嘛，从哪里启动的，为什么不是00000000开始的指针++后怎么变化能不能说说预编译编译汇编链接的一个过程好C语言就这样吧，我们打开屏幕做个题

工作环境给我的感觉有点压抑，没有什么人情味。新来的同事几乎没人搭理。可能是我所在的部门吧，大家都忙着自己的事，倒不是工作量多，而是那种无形的压力。领导嘛，感觉有点高高在上，什么话都不容反驳。每次有争论，他总是听不进去，完全是道听途说。不过，食堂倒是不错，饭菜实惠又好吃，前三期的选择特别多，四期就有点少了，个人觉得好吃的也不多。办公环境，前三期的楼层有点黑暗，住得也比较拥挤，四期就宽敞明亮多了，感觉舒服些。还有个免费健身房和淋浴室，算是个小福利吧。总的来说，海康威视的工作体验让我有点心累，技术提升的机会也不多，更多是用现有的工具