其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

多外包公司怎么这么缺人，每天都有 #外包#

前言：一开始毕业时间写错了，投递好长时间都没有约面，还好有个hr打电话来问了一下4.24下午一面的，2小时之后发了测评4.26下午约二面4.28二面1.自我介绍2.项目中遇到的挑战（说了具体项目，然后面试官说团队也有在做类似的）3.项目过程中是自己独立开发的还是与其他同学一起的4.最近是否有压力？生活中如何排解压力？5.意向城市只在南京吗？（说了句别的城市也行，主要是考虑交通便利问题）6.实习时长（当时填简历写了4个月，面试官问只能4个月吗）反问：团队负责的内容实习生培养一面问了40分钟，二面加上自我介绍总共也就15分钟，感觉要无了大家二面多久呀——————更新——————发完帖子后去...