必须是蔚来

#机械制造笔面经# 不得不吐槽，加上实习被蔚来挂了5次，大部分岗位简历都没给过。听说今年hc很少，实习生都不一定能转正，就当攒攒经验吧。😂面试内容：1.自我介绍2.实习介绍(因为面试官也是从我目前实习的公司跳槽到蔚来的，故并没有问太多)3.介绍下在社团的经历4.自己参与组织和策划的活动/比赛具体过程，遇到什么问题，如何解决5.最近做的记忆最深项目，遇到哪些问题，怎么解决6.对新能源汽车未来发展趋势的看法7.用一个词语形容周围的人对你的看法，为什么8.个人的优缺点9.对加班的看法10.对自己职业生涯的规划，如果入职将怎么开展工作11.在项目中和领导意见不合，会怎么处理12.想要什么样的领导13.作为00后，觉得00后是一批怎样的人反问：1.总共几次面试(3次)2.该岗位招多少人(只招1人，听到这里就知道大概率g了)个人总结：面试官人还是挺不错的，比较详细的介绍了该岗位的职责与要求，整个面试过程也没有太大压力。但是只招1个人，蚌埠住了家人们。😅

公司规模：大概200人左右，分公司遍布北京、广州、成都、南京、霍尔果斯。虽然公司不大，但流程那叫一个多，内耗也特别严重，内卷更是家常便饭。敢来试试的，包你满意。工作强度：领导的愿景就是希望我们早来晚走，最好一天24小时有23小时都焊在工位上。对外说是弹性工作制，实际上8点半你就得乖乖坐在工位上，晚上10点前走你就是不努力不上进。企业文化：基层员工基本上不是人，干多少都不够，干得多是应该的，干得少你就该死。最好能自己抽自己大嘴巴子反思一下。管理层：老板没啥格局，手长不放权，下面的高管和小领导们不敢做决策，也不承担责任，出事儿就问责。拿最高的工资，担最小的责任，真是绝了。福利待遇：工资分成八百个组...

好迷茫啊！知道这个研究方向能找什么工作？现在出来的网申，感觉都没有对应的岗位，投递那些机械结构的，也没有消息。 #机械制造投递记录# #牛客在线求职答疑中心#

上篇帖子说到前司和自己的状态问题，好吧，可以直接说，前司是快手。果然入职不到两年的时间里背了指标被裁了，直接一个心态爆炸。 在前司后期，我也没有做其他事，但是领导对我的口碑渐渐回暖，可惜还是顶不过被裁的命运。甚至mentor知道我被裁了找我one one的时候跟我说："其实你有没有想过干别的？不干程序员这个了，这加班严重还很卷"。我差不多因为他说的这番话真的有不想干的念头。加上心理接受不了裁员的事情，所以麻痹自己一直没去找工作。 在GAP六个月后，突然醒悟，开始逼迫自己每天去KF...