OPPO内推

记录一下被挂经历 一面聊项目 手撕换了两道题才撕出来 太紧张了 个人感觉一面没有面好 二面 常规八股加项目加手撕 都很顺利 个人感觉良好 但是评分比一面还低 害  主管面 聊天加项目 然后问如何体现自己的学习能力 没有答好 等了一天 主管面挂了，心痛 倒在最后这里 难顶啊 哎 那就回国企躺平了 

前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...