加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

😅

之前做过黑马点评，学技术栈的时候做的，感觉做得稀里糊涂所以就没写到简历上。目前简历上只写了一个项目（还没做完，应该在年内做完），寒假的时候可以再做第二个项目，但是现在再考虑要不要做。打算是寒假再背一下面经（Redis之后的还没背），然后投递如果只做一个项目的话，投日常实习有竞争力吗？如果简历有不合理的地方，欢迎大家指出！