省流总结,不发offer就是耍流氓,望广大同学求职途中谨慎而行。
极氪智能(上海)毁意向,很早投递的大概在3月下旬面试就一轮直到4月下旬才有一个HR通知OC,直接就给出了薪资感觉还不错就让HR姐走流程,先是让做了测评(测评不过是真的不发offer的哦,排序也较同批候选人靠后)然后就没消息了。中间隔了个六日想着工作日问吧,发消息不回打电话问HR姐说有空帮忙看下直到第二天下午才回微信说已经提交审批了,又等了两个工作日发微信问五一前能走完不得到的答复是可以,然后也没下文。
五一后了有另一个HR姐加我说之前和我对接的HR工作有变动现在换人交接了,好家伙楼主寻思着这不是网络的段子么,面着面着HR跑路了。懒得吐槽,追问下offer的审批情况,没过多久对方回复表示目前没HC了需要的话可以转测试岗不过要加面,其实都拖了两周了也没觉着有多大希望,不过对于这一系列操作只是感到好笑,先是隔了一个月才通知OC,大概率是捞鱼了,然后先是到申请发offer就又用了三个工作日,好不容易进入审批了还表示周内就能下来,就又过了五个工作日(中间还隔了个五一)突然说HR润了,甚至HC也无了。这是玩过家家呐,要是因为这个把其他offer毁了那不彻底G了都五月份了,记录此事也没其他特殊意思,只想告知诸多达瓦里希,一定要稳着来,特别是校招不要因为OC去毁已经有的offer,企业能养鱼打工人就不能么,我们大多数人仅仅是希望签一份适合的工作毕业后顺顺利利工作,可如此的就业环境不得不让人谨慎选择,见了太多的毁意向,毁offer,甚至毁三方,只希望每个coder都能找到属于自己的坑位,愿市场少些养鱼,少些套路。#毁意向# #offer比较# #打工人的一天#
极氪智能(上海)毁意向,很早投递的大概在3月下旬面试就一轮直到4月下旬才有一个HR通知OC,直接就给出了薪资感觉还不错就让HR姐走流程,先是让做了测评(测评不过是真的不发offer的哦,排序也较同批候选人靠后)然后就没消息了。中间隔了个六日想着工作日问吧,发消息不回打电话问HR姐说有空帮忙看下直到第二天下午才回微信说已经提交审批了,又等了两个工作日发微信问五一前能走完不得到的答复是可以,然后也没下文。
五一后了有另一个HR姐加我说之前和我对接的HR工作有变动现在换人交接了,好家伙楼主寻思着这不是网络的段子么,面着面着HR跑路了。懒得吐槽,追问下offer的审批情况,没过多久对方回复表示目前没HC了需要的话可以转测试岗不过要加面,其实都拖了两周了也没觉着有多大希望,不过对于这一系列操作只是感到好笑,先是隔了一个月才通知OC,大概率是捞鱼了,然后先是到申请发offer就又用了三个工作日,好不容易进入审批了还表示周内就能下来,就又过了五个工作日(中间还隔了个五一)突然说HR润了,甚至HC也无了。这是玩过家家呐,要是因为这个把其他offer毁了那不彻底G了都五月份了,记录此事也没其他特殊意思,只想告知诸多达瓦里希,一定要稳着来,特别是校招不要因为OC去毁已经有的offer,企业能养鱼打工人就不能么,我们大多数人仅仅是希望签一份适合的工作毕业后顺顺利利工作,可如此的就业环境不得不让人谨慎选择,见了太多的毁意向,毁offer,甚至毁三方,只希望每个coder都能找到属于自己的坑位,愿市场少些养鱼,少些套路。#毁意向# #offer比较# #打工人的一天#
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