大华oc

刚面了秋招体验最差的一场……周六，面试官感觉已经面麻了，迟到了几分钟。一上来首先把我自我介绍打断了，我都快讲完了，他打断说你先不用说了。然后全程很冷漠+生硬，看我有点卡壳就说跳过。最无语的是到最后他问了一个问题，我还在认真回答，没说完又打断了，说“今天面试就到这里了，时间差不多了”，我说好的，然后他说嗯就这样，再见，就挂了视频。结束了。面试官甚至懒得介绍他们业务是啥，也完全不问我有什么问题。理论上他这样做，没有任何问题，一看候选人能力不行，快速解决战斗不浪费时间，没必要和我多费口水。但说实话，这一场面试让我真实地感到大厂是真的把人当机器和牛马，面试官面到麻木，对面试者没有任何耐心，还在周末加班，只想快速完成任务，也挺可怜的。而面试者，就像菜场的一块猪肉，一旦被发现有问题就被直接丢到一旁。其实我也有答得更差的时候，但是没碰到过这种类型的面试官，哪怕想把你挂了，对方也不会反复打断以及毫无互动。然后面试完几分钟内就直接给我挂了。同级别的大厂，面试体验和此次几乎是断层。A大厂组里大老板看我写不出算法，一行行看我代码，引导我改正；B大厂面试小姐姐认真科普面试流程；C大厂两位面试官都给我很好的评价说很看好我；D独角兽公司面试官和我互称您，非常客气；暑期刚开始投简历遇到的E初创公司技术官狠狠安慰我让我好好准备基础，可以多多拿他们小公司练手……虽然我知道其实人家的做法无可厚非，同为打工人都有难处，态度好是情分不是本分，但是还是忍不住觉得不舒服。还好已经面了很多场，有了心理建设，这次只是吐槽发泄一下……真无语。我是找工作，不是找气受……#面试官态度##面试体验感最好的是哪家？#

想吐槽一下华橙网络公司！面试流程还是很快的，在国庆前发了意向。意向中说十月中下旬会进行谈薪，但是过了一个多月都没有消息。刚刚起床打电话问了问hr。说集团那边前一阵子在对所有人进行排序和审核，然后第一批昨天已经全发出去了。没有收到的话就默认没有了。真牛逼啊华橙，不愧是大华子公司！！引流：海康 大华 华为 字节 小米 

所谓的应届生（大学毕业生）包括两种：毕业学年未毕业的学生和符合应届条件的毕业生。其中后者很多人还不清楚，只要同时满足以下条件就还算应届生：1.处于择业期内，择业期是从毕业日期算起的时期，一般为两年，个别地方是三年。2.未交过社保且未签订过劳动合同。3.档案留在毕业学校或原籍（户口所在地）的人才市场。想考公考编的注意了！考公考编不需要研究生学历，但应届身份很重要。所以如果你只想考公考编，那么读研的性价比不高。或许研究生考进编制的待遇比本科生更好，但那也得考上才行。不读研，就比别人多几年备考时间，而且体制内的岗位需求是每年变动的，当年想考的岗位，读了研可能就没机会进了。国内研究生学制不像国外有一年的，目前国内研究生普遍要读三年。所以请理性分析，根据自身情况选择适合自己的路，切勿因为随大流而浪费了青春！ #如果能重来，就业or读研你选哪个？# #如果重来一次你还会读研吗# #你会选择考研还是直接就业# #牛客创作赏金赛#

我的主管特别好，平时不太插手我们的工作，遇到问题的时候总是乐于帮忙，有他在，压力小了很多。同事们的氛围也特别好，大家下班后经常约着一起吃饭，喝奶茶，聊聊天。有时候，主管还会请我们喝奶茶，或者一起吃个饭。总之，在水滴的日子让我觉得很轻松，大家都很友好，工作也能愉快地进行。