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喜欢吃火锅的大卫追赶太阳
河南理工大学 前端工程师
发布于河南
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@牛客吹哨人:
帮大家整理了阿里巴巴25届暑期实习的投递注意事项
内部员工回复
烫
大家有了解到更多关于阿里25届招聘的内部消息,可以留言区分享,一起抱团冲冲冲~[狗牛头][狗牛头]★ 欢迎浏览哨哥置顶帖:血泪经验贴:如何从零准备到收获offer(我是哨哥的置顶贴)3月中下旬:菜鸟开启!3月18日:淘天开启!3月中旬:阿里国际数字商业集团开启!阿里大文娱开启!3月12日:阿里云开启!本地生活-饿了么开启!钉钉开启!3月8日:灵犀互娱开启!3月6日:高德地图开启!银泰百货开启!2月29日:阿里控股集团开启!1、阿里已按照1+6+N架构分开进行招聘了,也就是底下不同业务都已经有了自己的招聘官网,帮大家整理好啦~【 1个阿里巴巴控股 】阿里巴巴控股集团:招聘官网投递链接【 6大集团 】① 阿里云:招聘官网投递链接② 淘天集团:招聘官网投递链接③ 本地生活集团: 饿了么招聘官网投递链接 | 高德招聘官网投递链接④ 阿里国际数字商业集团:招聘官网投递链接⑤ 菜鸟集团:招聘官网投递链接⑥ 阿里大文娱集团:招聘官网投递链接【 N个业务公司 】全都是分开招聘的:阿里健康 | 斑马智行 | 橙狮体育 | 钉钉 | 达摩院 | 大润发 | 飞猪 | 盒马 | 灵犀互娱 | 平头哥 | 亚博科技 | 银泰商业 | 元境 | 智能互联 | 智能信息2、投递方式有两种,要么官网投递,要么可以找阿里内部师兄师姐帮忙内推投递,需要的话可以留言、或私信哨哥~3、25届暑期实习招聘时间线,大家记得抓紧时间投递,别拖太晚了啥都没了~3月中旬---笔面试4月中旬---发offer有些可能还没开、或者不开,可以收藏帖子和专栏、留意哨哥的最新招聘动态汇总~恭喜你,全都投递一遍的话,25届暑期实习你已经完成20几个公司的简历投递哈哈![狗牛头][狗牛头]
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04-23 17:39
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04-26 23:36
地平线_运营_HR
地平线内推
其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样,写简历一定要根据JD去更改简历,这样才能做到符合岗位要求,不会连HR筛选都没过;内容要尽量充实,能够反映个人能力或特点; 内推直接看这里【岗位类别】项...
地平线公司福利 424人发布
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03-24 21:28
长沙理工大学 Java
大二下,普通一本,想实习
今年暑假想找实习还有机会吗,怎么准备去丰富简历啊,简历有什么需要修改的地方,大佬们,我太想进步了,太想进大厂了
Eeeeevans:
都是校友,还是同届,我就说直白点,不委婉了,我相信你应该也不是个玻璃心,首先你觉得一个双非的绩点写简历上有用吗?班长职务有用吗?ccf有用吗?企业会关心你高数满分与否吗?第二,第一个项目实在太烂,一眼就能看出是外卖,还是毫无包装的外卖,使用JWT来鉴权,把热点数据放进Redis这两个点居然还能写进简历里,说难听点这两个东西都是学个几十分钟,调用个API就能完成的事情,在双非一本的条件下,这种项目你觉得能拿出手吗,第二个项目你写的东西和你的求职方向有任何的匹配吗?第三,计设那一块毫无价值,如果想突出自己会前端,直接写入专业技能不行吗,最后,专业技能里像深入理解JVM底层原理这种你觉得这句话你自己真的能匹配吗?都是校友加上同届,我措辞直接,但希望能点出你的问题,想进大厂还得继续沉淀项目和学习
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04-25 16:25
已编辑
门头沟学院 嵌入式工程师
一个面试没有,点击就送
华五本,绩点2.91。9k就行,接受996,接受加班,可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区,我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了,问了三个同学定位也就在15w,没想到大家是这么看的。——4.11,A公司一面,面试官让我说招聘要求上的几个知识点的理解,没问别的问题,大概率凉(面经全都有手撕代码,问很多问题,到我这没有)。——4.23某微电子公司技术面,hr面同时线下,梦中情司,hr面没表现好,第二天挂。——4.24彻底停止找工作,考研重开了。——4.25一小时内两个offer,一个15w,一个16w,感谢牛友。
DJ懒羊羊大王:
你把复旦大学写上去啊,写,本科,复旦大学,加大加粗,让hr一拿到你的简历就能一眼看到这六个字,其余的不重要
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04-27 11:53
苏州大学 前端工程师
为什么“面试文章”越来越少了?
以前看技术社区,热门多半是面试文章当道,作为技术文章创作者来说也是同样的体验,写其他主题,水花不大,但围绕面试找工作,肯定有基本的数据。现在经历了几轮 下岗潮、 AI 大模型浪潮,转头一看,发现:当年的“面试文章”越来越少了些,额...... 这也不过两三年,时代确实在变化,感受到了......这种流量密码的失效过程,本质是技术内容市场供需关系重构的微观投射。这不是胡诌,而是有数据支撑:2018年左右,某技术社区TOP创作者中,78%通过面试文获得初始流量,批量生产的如《Java八股文精讲》每篇UV都很高,彼时技术社区涌现的都是《面试宝典》《大厂通关秘籍》尔尔爆款内容。2020年之后,互联网行...
数据人的面试交流地
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