二十多年前,四大行软开成立的时候,软开最多几百人,那时候的那批老员工都是领导了吧。现在四大行软开的平均年龄一般不会超过30岁,大部分年龄中位数都是28、29、30岁。而且四大行软开人数规模少则两三千,多则六七千。这些人如果再过十年,二十年,这些人是不是还得在一线打代码,总不能都是领导吧,或者四大行软开继续招人,几千招到几万,几万招到十来万,不过这可能吗?看来程序员这行业在我国无论在国企还是互联网注定是吃青春饭的。
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老哥说出了我心中的顾虑,而且银行还是密薪,是不裁员,到时候把绩效一扣,不走也得走
只有公务员和绝对垄断的国企才有可能躺平和铁饭碗
对,现在这情况就是在哪都别想晋升了
减少招聘名额呗,以后走多少人招多少人。甚至不招人
银行是降薪加班 外面是直接被裁😂
你没看已经缩招了吗?
会停止招人的
我也这么想
我报的那个省分行科技好像只招了个位数
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