同学们好，我是HuiLong，目前在汇川先进SBU应用开发部担任方案研发工程师，硕士毕业于燕山大学，22届应届生，毕业即入职汇川。从六月入职到现在，小半年了，在2022年落幕之际，写下这篇文章，既是分享也是给自己的阶段总结。希望对同学们有所启发。简历内容的精简与规整：因为师兄的推荐，我很早就留意汇川。所以当年暑假准备秋招简历的时候，我的目标比较明确。汇川每年暑假都是有夏令营的，本来我也想报名参加，因为疫情的原因没能赶上这次活动。虽然当时没能赶上夏令营，但是我知道了汇川提前批的信息，所以在简历的准备上比其他同学提前了一定时间。制作简历的时候肯定是想尽量把自己所有的优势、在学校期间做过的项目和工作上擅长的特点都呈现在简历上，但是简历跟论文不一样，不可能长篇大论，所以我就把内容精简精简再精简。最终呈现出来是两页，主要内容是研究的学科方向和研究生期间写过的论文和做过的专利以及一些实习经历。当时做完之后，我还把简历发给师兄，让他来看一眼帮忙把关一下，他告诉我说最好再写一封自己的介绍信之类的附在简历后面，于是除简历外，我还额外准备了一份介绍信。在面试中学会表现与发现：面试的时候会主要围绕你简历上的内容去问，一方面是为了核实内容的真实性，一方面面试官也会通过面试的交流观察你的思维，看看你是否与面试的岗位相符合。在面试的时候，自己所熟悉的内容，尽量正确阐述出来，向面试官传达真实的想法。如果想要发挥一下，也需要提前整理好思维，不能天马行空乱说，面试最重要的还是真实与灵活思维的呈现。工作中“双导师”的赋能认知，培训与认知扩容：汇川有“1V1导师制度”，通过导师带教，可以帮助新人更好上手工作，以我的岗位来说，我的导师则有两位,一位是算法的老师，另一位属于是行业线的老师。在专业技能上，刚进公司的新人会有一个完整的培训，培训的目的就是让大家对行业的整体基础有基本概念的了解，熟系公司典型的产品设备。包括公司现在典型的一些产品伺服变频，以及PLC和HMI显示屏。我从6月入职以来，工作主要分为两个阶段。首先，第一阶段进行的是基础性的培训，主要了解自动控制原理的基本概念；第二阶段则是从行业线调去了现场，在现场处理的项目是针对 PLC 程序编译和调试的。在现场会有公司的办事处，在办事处大约处理了2个月左右，我又回到了平台继续学习，参与制定另一个项目设计方案的内容。算法是偏数学的，想要把算法学得很清楚、理得很明白，有两个方面是比较重要的，一个是高等数学，这是算法的基础；另一个是控制理论的概念，这是算法的架构。算法实际上是对接现场调试和应用的工作，目的是为了简化现场工作人员复杂性的工作，尽量节省现场调试的工作人员他们的时间和精力，避免做无效的重复性工作。关于出差的理解和感受：很多同学一听到这个岗位需要出差就开始打退堂鼓了，想告诉同学们的是，我想分享给同学们的是关于出差这件事，不要总是带着负面情绪去看待，不妨换个角度，比如说自由（不用上下班打卡），可以去很多城市，和很多朋友一起聚聚。还可以快速增加阅历，见不同的人，经历不同的事，去不同的城市，感受不同的人土风情。出差期间，你可以学会如何规划路线，如何规划差旅费，如何与人寒暄往来。不管你以后从事什么，这对你都是一笔莫大的财富出差也相当于短时间内换个新的工作环境，是去到项目现场参观学习的。因为一直在一个地方呆着，思想可能会固化。而出差去现场，我能够亲眼见到项目和设备的运作，可以更清楚地了解和熟悉它。这些内容如果只是在公司内部，而不是去现场或者车间，光靠想象是很难看得出来的。同学们对于出差也不用有太大的心理负担和压力，这其实也是自我能力提升的途径之一。而且我们公司出差的住宿环境真的很不错。生活工作琐碎，我的日常：在苏州总部办公的时候，和其他常驻地的同事一样，早上八点半上班，下午五点半打卡下班，我平常早上会早起一点，来公司吃个早餐。在当天工作内容没有完成的情况下，下午到了下班时间偶尔忘记时间会加班一会，因为还没有买车需要等班车接送，所以会错过下班时间的班车，再等下一趟回去。总体时间上是比较自由的。下班之后还可以坐上同事的小电动车去C区的篮球场打篮球，这一点确实不错，好像很少有公司建这么大的篮球场。不算“鸡汤”的寄语：收获自己该收获的，成长自己该成长的，刚刚进职场的你们不要总是把生活与工作放到对立面，尝试建立起他们之间的秩序，平衡好工作与生活，会有一个更加精悍的自己在路上等着你[锦鲤牛期待] 欢迎大家下方留言互动，讨论你的秋招offer选择或者关于岗位的其它问题，看见都会回复的。