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牛客801514279号
2021-10-13 19:48
广东财经大学 运营
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#中国移动突然收到中山移动的面试,不知道面试啥,有面试过的小伙伴吗
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ohhhh加油
南京邮电大学 FPGA工程师
你好,你面试完了吗?问的什么问题呀😀
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发布于 2021-11-10 15:44
还没有回复哦~
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02-13 17:27
南京艺术学院 设计
deepseek用来写论文,真的强爆了……
快哉~快哉~我只能说,一切都是天意刚好论文卡住,春招又到海投时刻,deepseek你出现的刚刚好这几天把deepseek用了一遍,效率超级高给大家分享一下我的论文指令(内容仅供参考,不提倡论文作假)首先是确定这六步提问法:现象确认:让AI同频思考,认知有偏差直接投喂资源优化学术概念化:日常语言和学术语言是两套语言体系,需要定位学术概念来连接已有的学术研究定位优质资源:聚焦感兴趣的学术概念,定位学术文献,换不同方式问,保证文献的质量和丰富性,最后总结文献对比分析:让Al对知识链接,多方面对比,帮助创新,发展理论,提供现实启示启示分析:通过对比,找到感兴趣的点进一步分析,给出理论或现实启示写初稿:...
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02-14 11:06
牛客运营
喜欢打羽毛球的小美👇
牛客爱情保安上线!后台回复“33”可获得小姐姐联系方式~欢迎牛友们扫描文末二维码,进行投稿交友💖
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我在牛爱网找对象
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2024-12-29 19:48
河北科技大学 Java
24无工作,求改简历
没事就爱看简历:
问题不在于简历:1、大学主修课程学那么多应用语言,作为计算机专业是很难理解的。 2、技能部分,每一个技能点的后半句话,说明对熟练,熟悉的标准有明显误会。 3、项目应该是校企合作的练习吧,这个项目你负责什么,取得了哪些成果都没有提及,只是列举了你认为有技术含量的点,而这些都有成熟的实现。
Java求职圈
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昨天 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
宁德时代工作强度 129人发布
投递宁德时代等公司10个岗位 >
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