offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

疯了，都疯了

---------3.18 已挂哈哈哈---------自我介绍拷打项目10min常规八股：15minjava常见的集合，以及底层实现HashMap的扩容过程讲一下JVM的垃圾回收机制介绍TreadLocal类，什么场景需要使用TreadLocal类？介绍volatile关键字指定重排序的话什么场景会出现问题？什么场景需要使用volatile关键字？讲一下MySQL的索引怎么建索引，是怎么考虑的呢？加联合索引的时候有什么需要注意的呢？手撕：螺旋矩阵II 20min反问：部门业务对我的表现有什么建议--------------问的感觉很基础很常规，疑似KPI面------------------...