盒马笔试

啥b公司，项目承接范式，领导无脑舔甲方，项目主体没有亮点，暂时不具备盈利能力，范式主体更是盛气凌人，外包人被骂成狗。前两天范式主动约谈，入职一个月辞退。入职前没做好调查，这微克竟然是范式外包。纯属恶心人。听说最近公司在大量招人，干不好的在辞退，给大伙一个避雷帖

一面面了一个小时，二面问了几个问题，十分钟结束约的是五点二十的面试，等到六点岗位就5-9k，不是想招什么呀？completableFuture怎么用的数据同步表的binglog 到canal，canal 数据同步到mq，数据怎么组装的存到redis的热点数据有哪些，是什么结构，如何定义热点数据反问：业务

我现在真的不知道是我的问题还是中国整体应届生的编程水平已经达到了我无法想象的程度了3道编程题一道都做不出来。我好歹也是刷了400多道题，做欧洲的笔试基本都是全对，砍瓜切菜，简单的不能再简单，虽然笔试全对结束也不给面试现在我已经遇到了三家中国公司，我笔试一道都做不出来的情况，分别是华为，菜鸟，oppo，有的时候我真的好奇到底是我的问题，还是中国公司的问题，还是社会的问题？为什么我刷了400题仍然是路边一条的水平？还是说我天赋太差了，转行才是出路。下面来介绍一下题目1. 给n个数，加号可以变成减号，问有多少种方法使得a0+a1+...+an-1的值小于t。用dp做，结果对了10%，感觉逻辑写的有问题2. 给一串数字，a0，a1，...，an-1得出移除每个数之后，能得到的最小的非负整数。ai的数量和值都特别大，做的超时，过20%。数字未排序3. 给一个字符串，比如213221????9098, ?????234?21，问有多少种办法把?变成某个数字之后，使得这个字符串可以被3整除？还要考虑先导0问题。这题太变态了，随随便便干到10的十几次方，暴力根本不可能，我也不知道要怎么办，可能是数学问题，但当时没时间了，直接放弃目前笔试里面做出来的只有美团和盒马，美团一面挂，盒马一面后装死。做出来的也没有3道全对的，能对1.5已经算好的，这让我非常怀疑到底是谁的问题，为什么大家都说我做0分的笔试非常简单，基本做出两道，这些人又是怎么练习的？真的非常疑惑，难道真得转行

bg：普通一本HR说今年政府有要求招外省的指标11.05一面（全程线下就一面，技术面完HR进来聊）1、自我介绍2、拷打实习（实习问的挺多的）接下来八股文（不是按顺序问的）1. 类加载机制2. 双亲委派3. jvm内存区域4. 面向对象是什么，跟面向过程相比优缺点5. mysql事务隔离级别，可重复读讲一下6. 排序有哪些，快排说一下7. tcp三次握手，为什么是三次8. spring是什么9. springboot比spring好在哪里10. 项目介绍，询问其中功能11. redis底层怎么存储，主从一致性12. synchronized锁的底层13. redis基本数据类型反问：自己今天面的怎么样，答：还不错，但是后面又说了一下感觉在点我准备不充分技术面了30分钟，除了jvm（看过忘了）+底层的没答出来，其他的都答出来了，面完跟我说投递简历人很多让我一周内等通知，前几天还回我消息，后面过去一周了不回消息了，第八天打电话催的才发过来不合适。听到一周内等通知就感觉不对劲，但还是心存一丝希望总结：备胎中的备胎，可能等一下还有机会（感觉希望不大）整个公司目前就一个HR在招人（所有岗位），我联系的时候有两个HR，然后还没等我去面试跟我对接的HR就离职了 #实习# #我的实习求职记录#