一面（38min左右）1. 自我介绍2. 问之前实习时大体的产品流程是什么样的？（因为自我介绍中提到自己了解产品流程）3-6：主要是简历深挖，一般都是要你说整个过程做了什么有什么产出，是否独立完成，在某个环节中的最大贡献是什么（我觉得这些简历问题需要对自己简历内容熟悉且能预测他会问什么打磨好，这样回答起来会更顺畅，他再问下去也会更好编）4. 为什么要先梳理流程再去做产品设计，你认为梳理流程对于产品设计有什么样的作用和影响？（这个是针对我之前做的事情问了这个问题，我觉还挺值得思考和仔细去琢磨怎么回答更好的）7. 问学校常用的系统有哪些，我回答了一般是请假和选课，问选课系统觉得最难用的点，假如要做产品的优化，要怎么做8. 在之前的项目中有没有遇到过沟通上的问题或者挑战比较大难解决的问题，怎么沟通/怎么解决的？9. 有没有了解过yy直播，我说了解不是特别多，面试官想进一步问TT语音和YY直播相对来说的优势和劣势（后面我实话实说了解不深她就换了个问法10和11）10. 如果做TT语音和YY直播的竞品分析，会从哪些方面入手，会得出什么样的结论11. 假如进入到一家你不了解的公司/对这家公司的产品不了解，接到一个需求，如何快速上手工作12. 问实习时长稳定性问题13. 上一届导师/同事的评价14. 反问  1. 问业务：做运营中后台，目前两个大的模块：    1. 直播内容的运营：指向主播和主播直播的内容    2. 直播生态的运营：指向公会  实习生的日常职责：主要是产品的设计，输出产品解决方案，跟进开发和验收  B. 面评：整体没有太大问题，但是对于产品设计方面的呈现可能比较少，可能跟上一份实习做的事情偏向数据、策略的分析有关，然后逻辑是很清晰的，可以再去评估二面（30min左右）1. 自我介绍2-3：主要还是简历上的一些问题的了解，这里他没有问很多了4. 对于岗位的期望/诉求或者有什么自己的规划，然后又扯到我是软工的为啥要做产品了5. 关于实习时长、课程压力的了解（主要了解稳定性吧）6. 反问：  1. 部门业务即面试的这个岗位在部门中占据什么样的角色：整个产品部有两条线：    1. C端：主要是主播和公会，端指开播端    2. B端：用户只要是公司外的主播和公户：      - 公司内部运营的后台：主播的入驻到结算一个管理流程      - 公司外的主播和公会：    3. 一些探索性的尝试3：比如AIGC  2. B端产品对于实习生和校招生的期待：    1. 实习生：能负责一个小的流程，小的环节，有基本的结构化思维    2. 正职：有一端后台产品实习经历，多项目并行的管理能力，沟通能力、抗压能力，思维逻辑非常重要  3. 面评：整体表达和思维挺流畅，建议三节课的产品和运营的课程，看他们的产品和运营的思路/逻辑什么样的，对于帮助自己上手工作会有一个思路，不会说一时无从下手三面（Hr面 30min左右）1. 自我介绍2. 软件工程为什么做产品3. 提到校园项目中扮演什么角色，校园项目现在的情况4. 在过去实习经历中做得最突出的事情是什么5. TT和YY业务有相似之处，问我是否有意识地往这个赛道发展？6. 对于实习的诉求，对于这个岗位的了解，有什么地方是比较符合自己的预期的7. 有没有了解直播行业8. 在之前的实习或者项目经历中有没有什么不足的地方9. 上一份实习离职的原因10. 学校课程压力这些，实习时长11. 有没有面试其他公司，推进到其他程度12. YY这个岗位相比现在面试的其他岗位能排在第几13. 结合前面两轮的面试，跟期望的实习能打多少分，我说百分之九十，然后就问剩下百分之十差在哪？[尴尬]14. 什么时候入职反问：薪资待遇，工作时间，忘记问面评了[惊讶]YY面试总体感觉：1.面试官都很有礼貌，一开始都会自我介绍，结束都会说谢谢你的时间（可见公司内部培训得很好[掉小珍珠了]2.自己整体是一个比较放松的状态去面试，能够把之前做的事情和知道的一些理论临场虚实结合的说出来，感觉有进步，主要可能不紧张的原因吧