怎么那么多人选择做测试了???
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因为开发岗卷王太多了
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发布于 2023-02-24 10:59 韩国
大家都去卷测试,JAVA的苦就让我来吧
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发布于 2023-03-02 19:41 四川
就每次被技术总监的那种hr问题挂,就很纳闷了,比如,你最自豪的事情
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发布于 2023-03-02 15:03 辽宁
后端卷不进去
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发布于 2023-02-24 08:18 北京
java卷不动了
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发布于 2023-02-25 03:44 江西
可能开发岗最近招的少
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发布于 2023-02-23 09:14 安徽
因为卷不过
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发布于 2023-03-02 14:46 浙江
因为开发卷的要死,而且累成狗🐶
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发布于 2023-03-14 23:40 陕西
因为开发不要
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发布于 2023-02-24 12:35 广东
逆天
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发布于 2023-03-01 17:10 北京
因为应届生的技术二面要求比较高
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发布于 2023-03-02 14:56 湖南
我是被选择去做测试了,第三志愿才被打捞起来
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发布于 2023-04-20 21:12 湖南

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Java抽象带篮子:简历怎么写可以看看我发的帖子,你先照着优化下简历吧
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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