简历求鞭打！总感觉差点劲，但自己改来改去就是改不出那个感觉。目前连面试都只有一个，我怀疑应该是简历的问题引流：百度，字节，腾讯，阿里，网易#牛客创作赏金赛##你觉得今年秋招难吗##你的简历改到第几版了#

身边的同学们都在忙着投简历、面试，而我却在犹豫。难道我真的错过了什么吗？每次看到他们兴奋地分享面试经历，我心里总是五味杂陈。或许，我该更积极一些，抓住这个重要的机会，不然将来回想起来，肯定会后悔不已。

byd深圳和北京东土薪资总包一样，硬件岗，住宿的话两边公积金基本都能cover掉，吃的话感觉byd会便宜点，选哪家好呢

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...