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恶心坏了
门头沟学院 嵌入式软件开发
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Momenta_算法
Momenta 11月还有hc的岗位
11月还没投的看看这几个岗位吧 目前还有些hc,其他岗位在泡池子or发offer了已经重要岗位提示:端到端算法工程师深度学习算法工程师感知算法工程师决策规划算法工程师前端开发工程师系统架构与集成工程师(德语)系统架构与集成工程师(日语)offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的,其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还...
投递Momenta等公司10个岗位 >
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11-25 09:10
西安电子科技大学 芯片测试工程师
我的三星工作体验
先说面试,流程有点复杂,先是网申、笔试,然后是电话面试和群面。电话面试的时候,HR让我用英文自我介绍,问了一些常规问题。群面时,大家都很优秀,我一开始有点怯场,但还是调整好心态。讨论课题的时候,面试官也很友好,给了我们很多反馈。入职后,部门的前辈们会安排几天培训,带着我们熟悉业务,而且每位新员工都有一个mentor,帮助我们快速上手工作。身边的同事和领导都很友好,大家都愿意分享经验。说到加班,三星不提倡加班,基本上都能准时下班。想想每天五点就能下班。福利方面,公司提供商业保险、带薪年假、餐费补贴,还有心理咨询室和健康讲座。团建活动安排得也很不错,周五有聚餐和下午茶
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10-05 11:11
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说是先实习,有机会转正。可信吗?能转正吗?
理想江南137:
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11-23 12:35
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首先,得说说这儿的级别体系,基本上是没有级别,只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别,大家都知道自己该怎么努力,但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核,但其实,月绩效对薪水影响不大,真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式,老板会单独跟你聊,最后再公公示。说到升职,这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平,CEO到普通员工之间就那么几层,领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系,或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难
拼多多集团-PDD成长空间 486人发布
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