我身边有几个朋友在不同的银行总行工作，听他们聊聊，优缺点基本上都差不多。朋友A是平安总行的，他是社招跳槽过去的，三年经验，拿到手的薪资只有四位数。工作主要是统筹管理，年终奖就别指望了。不过，优点是视野开阔，虽然上班挺累，但下班时间还算早，算是个小福利吧。朋友B是招行总行，他也是社招过去的，做对公产品（交易银行部），薪资到手一万出头，工作量适中，年终奖就不太清楚了。工作内容偏合规，优点和A差不多，整体压力还好。最后是广州银行总行的朋友C，他在投行条线工作。听他说基层员工薪资不高，一个月也就不过万。虽然升到主管、经理后薪资会好很多，经理级别能到手50左右，但作为本土城商行，部门里关系户不少，升职全...

这面试时间是认真的吗😰

回头整理发现挂这么多

麦门信徒上线！10月底约的一面，投递是从公众号投的🕐面试时长：约30分钟面试问题：1、自我介绍2、描述实习经历：工作内容、产出结果，关注的核心目标&数据3、分享一个你认为做得很成功的项目，why？4、怎么洞察用户需求和收集问题反馈？5、自己倾向做什么产品经理6、认为B端和C端差异在哪里7、你是如何提升自己的产品知识和能力的？-我回答一般是看公众号掌握理论知识、多实习实践出真知8、在推进项目的过程中，你认为最重要的环节是什么？9、反问这次面试比较重视我对产品的思考方式和团队合作能力，这个是C端产品，在回答问题时，我尽量用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织我的思路，确保每个回答...