携程国际事业部门前端【上海】

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

各位大佬给点建议吧，孩子真的不知道该咋选了😭😭😭

各位佬，简历是不是有点啰嗦，要不要分成两页呢目前进度 常见八股一遍，代码随想录 hot100各一遍是不是可以开始投暑期实习了如果要走测开的话  也是拿着后端直接面吗

感觉挺简单的，没为难我，就30min项目怎么做的全局鉴权，用户的权限信息怎么存的Redis怎么用的，有测过能承受多少并发吗，怎么做的同步redis缓存怎么做的淘汰做的RPC怎么实现的高性能jdk、json、hessian等序列化器有什么区别，为什么jdk的序列化结果大有哪些负载均衡算法，一致性hash是什么netty具体怎么用的