刚入职场的新人们总会纳闷，领导究竟是偏爱活泼外向的员工，还是沉稳内敛员工？ 在我看来，活泼还是沉稳是需要分场合的。 ⭐️有的场合，比如私下的小型讨论会，需要大家聚在一起头脑风暴，发散思维，这时活泼一些、放松一点并没有什么不妥。 ⭐️但换作会议室里的正式会议，领导发言时，这种场合就应该严肃对待，不宜有过多的表情。 那么聪明的职场新人就会发现，无论是活泼还是沉稳，只要有眼力见，做事懂分寸、注意区分场合，即使无法100％确保会赢得领导的喜爱，起码也不会被讨厌。

25毕业的垃圾前端，秋招没水花，球球各位佬指点一下接下来怎么办

9月以来，面试虽不少，但7家终面、5家二面，结果却让我懊恼不已，感觉错失了太多机会。为了丰富履历，我独自来到深圳实习，日复一日地上班、投简历，时间在无效的内耗中就没了，效率低得可怜。没有offer，论文也没动过，渐渐不愿与朋友和家人交流，生怕被问起秋招的事。现在到底该怎么办啊！