momenta一面（25min）上来自我介绍，问了一下我大概的情况，然后介绍实习，具体做了什么介绍ros，用到了ros里面哪些东西熟悉c吗，讲一下你对c和c++的理解为什么c++好，你平时应用中哪里觉得c++好讲一下stl库讲一下算法中你知道的排序算法讲一下快排和归并排序的区别你提到了快排空间复杂度是nlogn，为什么了解sort排序吗，讲一下底层怎么实现的，看过底层代码吗介绍一下容器，讲一下set，unordere_set区别set插入的时候怎么保持红黑树的平衡的讲一下程序内存分布空间static存在哪里全局数据段还有哪些数据调用函数时候栈空间的变化栈内存的最小单位是什么用过模版类吗介绍一下模版类模版类的实现为什么一般都放在在头文件中，不像其它函数实现放在库文件或者源文件中….还有些忘记了（20min）手撕回文串，先讲思路再做，过程中他会提问，开始想直接暴力，他说考虑时间，后面用了双指针，少了偶数的情况，后面补上了结束：什么时候能到岗之类的，讲一下对自动驾驶行业的了解和看法，讲一下对momenta的了解，知道哪些其它自动驾驶公司反问：对实习生培养怎么样的

链接：https://ac.nowcoder.com/acm/contest/72369/D#include<bits/stdc++.h>using namespace std;#define N 3005long long a[N],f[N][N];//dp数组，dp[i][j]表示前i个数中除以k的余数为j的当前最大和int n,k;int main(){ cin >> n >> k; for(int i = 1; i <= n; i ++) {cin >> a[i];} memset(f,-0x3f,...

提前批面了一次c++的岗位，一面挂，结果正式批不捞面试了、#你都收到了哪些公司的感谢信？#

“我对这个职位不太了解”：这显示你没有做好充分的准备，给人一种不认真的印象。“我之前的公司不好”：批评前老板会让HR质疑你的职业素养和团队合作能力。“我没有什么缺点”：这显得你不够真诚，每个人都有缺点，关键是要勇于承认并努力改进。“我只在乎薪资”：这会让人觉得你缺乏对工作的热情和责任感，HR更希望看到你对职业发展的长期规划。“我不确定能不能做好”：这种缺乏自信的回答会降低HR对你的信任感，即使有不确定的地方，也要表现出积极的态度。那么，正确的面试方式是什么？牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不...