前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

2 月 5 号，到现在 **** 全都已读不回，比秋招个人情况更差了，求大佬指点

别“挑肥拣瘦”，春招岗位少，别再“大厂非去不可”，中小厂也有好机会，说不定能给你更多成长空间。总之先上车，再换车。用内推码投递后记得评论区mark下 姓名缩写，提前批很多同学内推的流程很快面试预约：滴滴面试是预约制，收到预约邮件后记得尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间。福利:1.基础五险一金必备，北京公积金是拉满的，晚餐餐补，9点后打车企业付。2.每年可以免费自选体检服务，并且有盈余能涵盖父母体检，商业医保基本覆盖日常看病需求3.公司福利薪资在大厂中也算是还可以的，节假日各种礼包，桔厂周边，校招礼包...