经纬恒润前端一面

1.自我介绍
2.如何实现浏览器窗口自适应
3.vue和react中数据绑定的区别
4.vue生命周期
5.如何封装组件
6.如何封装对象
7.论文怎么样
8.git操作
9.路由跳转有哪些
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11-21 13:08
已编辑
中南大学 Java
论如何包装实习经历
实习经历很重要，如果实习的公司头衔够高的话可以降低面试的难度，如果实习经历包装的好的话可以诱导面试官提问相关的八股，硬控面试官几十分钟。如果你觉得你的项目不够出彩然后实习经历有很多话说的话，可以把实习经历放前面，来吸吸收面试官的伤害。那怎么包装你的实习经历呢？首先我觉得评判实习经历好坏的因素有这些：1.实习公司的头衔；2.实习的时候自己的思考，技术业务方面的都可以；3.简历上的实习亮点部分最好关联些常见的八股，这样你也能提前做好准备。下面是具体的包装方法。1.狠偷文档狠狠的偷组内的各种技术文档，狠狠的包装成自己的实习亮点，展现自己的思考。建议你也可以关注下架构方面的技术，这样可以更好的和面试官...
PE____：都说现在环境 程序员不稳定要准备好副业，佬的副业是研究明白了
牛客创作赏金赛 实习工作，你找得还顺利吗？
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO 你今年的平均薪资是多少？ 牛客创作赏金赛
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11-13 15:48
西安电子科技大学 Java
卡死的两个，要是还有进度就好了
喜欢吃蛋糕仰泳鲈鱼是我的神：字节可以找个hr 给你挂了，再放池子捞
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10-09 09:39
门头沟学院 C++
第一个正式offer
😭😭😭
HHHHaos：这也太虚了，工资就一半是真的
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