和美团老员工一起筛简历发现....

部门有几个高职级的老员工今天开始面校招生了
对于咱们财务bp岗的校招要求
突然发现跟之前我校招的时候想象的还是不太一样

1.学校好，在人均卷王的稍大型互联网来说（不敢说大厂怕被骂）已经是基本要求，所以能进面的话，学校就不会再是第一评判因素，能进面说明你的学校已经过门槛啦！至于顶级学校会不会加大分，还是得结合你的实习经历和面试表现！（因为顶级学校人也很多哈哈哈哈

2.简历写的漂亮丰富、可读性强、语句流畅易懂是基本要求，不要为了展示自己就写太多太空or太深入太fantasy的东西，面试官反而会反感....所以校招生们的实习内容一定要拿捏好度，不要一看就很简单，也不要一看就不像实习生会有权限干的吧（比如老员工干很多年才会干的事）

3.诚实也很重要！如果实在被深挖挖到不会的，大胆承认并有条理性地解释，不用太紧张！也不要编得太复杂啦，因为他们也很容易看出来～毕竟也是职场精英

最后，秋招真的很辛苦，今天他们面的十几个人每个人都卷王，学校好+实习丰富+嘴巴像机关枪一样能说会道是基操，他们还问我“为啥现在校招生都这么厉害”，我说因为能到你面前的，已经是筛选过无数次的优秀同学了。每个人都很棒！大家加油！打完这场仗就是胜利啦✌️

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如果需要tui到组的（财务bp 北京）可以滴滴！